招募渠道有哪些,各种渠道的优缺点是什么
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2017-12-12 · 永久免费注册公司
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1. 招聘渠道的目的性。即招聘渠道的选择是否能达到招聘的要求和效果。
2. 招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本是否最小。
3. 招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道是否符合现实情况,具有可操作性。
2. 招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本是否最小。
3. 招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道是否符合现实情况,具有可操作性。
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