Question

青岛宁泰鑫环保科技股份有限公司

宁泰集团期权分配方案1、期权分配方式：本期权激励方案的激励期权为公司无偿授予，期权享有人无需出钱购买。2、享受期权分配人员：（1）董事会成员；（2）高层管理人员；（3）公司专业技术高级人才；（4）由董事长提名的卓越贡献人员；（5）超过三年工龄，与公司共度难关的忠诚员工。3、期权分配原则：（1）工龄越长，期权股数越多（基础股）；（2）根据职位不同、完成工作量多少、对企业的忠诚度和工作态度等因素综合考虑进行期权分配（分配股）。4、期权分配额度：（1）符合条件的一线成员对公司3%的期权（300万股）按照拟定标准进行分配；（2）符合条件的后勤成员对公司3%的期权（300万股）按照拟定标准进行分配；（3）预留公司1%的期权分配给新到优秀员工及有突出贡献的员工；（4）期权协议签订当年，公司净利润达到15%及以上，车间5个、后勤3个名额分配给新到优秀员工及有突出贡献的员工；（5）期权协议签订当年，公司净利润达到20%及以上，所有签订期权协议的员工均可享受公司分红。5、分红时间及要求：员工所持有的期权在签订协议后的前3年（2018年、2019年、2020年）不参与公司的分红，从第4年（2021年）开始按持有期权比例参与公司实际纯利润的分红，第5年公司上市后期权将变为实股，可根据市值享受股东分红。在公司上市变为实股后的3年内，如期权所有人单方面提出离职，其所持股份不予兑现，但当年可继续参与公司分红；在3年后至5年内其单方面提出辞职甲方可根据市值兑现乙方所持股份的50%；在5年后其单方面提出辞职，甲方应根据市值兑现乙方手中所持股份的100%，股权所有人转让股权公司有优先购买权。在签订期权协议后的前3年内，公司根据生产需求确定生产指标，在连续三年能够完成指标并工作能力突出，或对公司有重大贡献的员工同样可享受公司的分红政策。针对新入职的员工，在工作满1年后，经车间、部门主管综合评价，能够胜任本职工作，并对本岗位工作提出行之有效合理建议，使工作效率提高、生产成本降低，对工作认真负责，能够认真完成各项指标的员工同样也可享受期权分配、享受公司分红政策。6、期权法律保障：（1）期权的分配需签订具有法律效益的《期权分配协议》；（2）《期权分配协议》经过专业律师的认可，并可到国家公证部门公正认可。

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Answer 1

有钱不发工资，不交保险，在这玩这个，也不去天眼通查查……

Answer 2

非常不错的公司

Answer 3

给自己打工更积极、更有动力！

Answer 4

欠了多少钱不还了，上亿的欠款，失信名单就有这个公司

Answer 5

有理想、有目标、有规划的公司！赞！！！

追问

股权是给大家的福利，带给每一位员工实实在在的好处