Question

领导叫我做工作以外的事，把我当服务员一样使唤，我该怎么办？

领导叫我做工作以外的事，把我当服务员一样使唤，我该怎么办？我在一家民营企业做前台有差不多一年的时间了，半年前因为上任经理离职后换了一个部门经理。让我实在无法理解的是这个经理经常叫我做工作以外的事，也就是他的私事。比如他要发个私人快递，一个电话叫我跑三楼去给他拿下来，来了他快递还的叫我给他送上去。有一次来了两箱他的私人饮料“红牛”，大家也知道一箱红牛是有多重！我一个44公斤的瘦子真的搬不动。打电话给他，他还说“很重吗？你搬不动吗？”听完他这句话，我也是无语了。一个大男人自己那么重的东西怎么好意思让别人来拿。今天到好，打电话给我叫我给他送感冒药去，搞的好像我是他私人服务员似的。其他部门的同事从来不给自己领导干私人活，哪怕是叫他们顺便给自己领导带个私人快递都不愿意带。他到好，叫人干活从来没有不好意思的，真的特别讨厌这样的人，又不知道该怎么办？

Answer 1

依据劳动法，工作职位和范围在签订合同的时候是有写的，那么就应该按照合同来，超出了自己的工作范围是可以要求加薪，当然一定是要委婉的提出要求。依据你这种情况他是完全把你当做是他的私人秘书，什么事情都是任由他差遣。因为你一开始没有很好的拒绝他，所以你现在拒绝他的话他肯定觉得你这个人让你做点事情都不愿意，也不会再器重你了。
总的还是需要看你自己的态度，没有人可以做到一昧的忍让，还是需要保护自己的权益，这种情况说好听点是器重你，说不好听就是觉得你傻，这样就算有什么好处也不一定会想到你。
第一、可以委婉的拒绝领导的要求，借口推辞
第二、如果拒绝后领导已经对你产生了怀恨的心理，那么你向更高级领导汇报情况，当然也是委婉的
第三、或者是协商换其他的部门
第四，如果还是没有得到解决，那么是可以选择另谋高就了

追问

我并不怕得罪他，只是一开始我想着人家毕竟是个领导尊重他。以后再这样我就委婉拒绝，本来就是他的私人，他有个理由寄恨我，况且总经理是很赏识我的，这个他也知道

追答

是的，本来你是公司的员工，而不是他私人另聘的，你帮他是因为情分，不帮他是你的本分。既然你是受到总经理的赏识，你跟他说明情况他也会明白的，你的经理也不会白白让人才流失的，加油。

Answer 2

是你的直接上级吗？我的理解领导让你帮忙做一些私人的事情，也是很正常的，同时也说明了他对你的信任，如果是我，我可能还会利用机会拉近和领导的关系。但是友情提示一下，最好不要让身边的其他同事知道，避免出现过多的议论，对同事之间的团结不好。

Answer 3

领导让做工作以外的事情，说明领导把这个人已经当做自己的人，当做可以信赖的人，放心的人。因此，不管是工作之内还是工作之外，都应该听领导的安排，自觉自愿为领导当服务员。

Answer 4

妹子、这个工作对你来说重要么？离开这个工作你生活不下去了么？如果不是就跟他说明白、有些力所能及的事情帮做也就算了、太过分就不要了吧！更何况你说了以后万一你领导意识到这样不好了呢？如果不然这种领导趁早辞了他

追问

重要，这是我至今为止工资最高的一份工作，而且总经理很赏识我，今年给我的工资加的也特别高，我确实忍受不了我的领导，但是我在等机会换岗位或者换部门

追答

换岗的话你就要找到非常充足的理由找你的总经理就可以了、表示你能胜任其他岗位、否则同样会得罪你的部门经理、那就还不如直接找他谈

Answer 5

不爽就辞职，如果要继续干就别哔哔，不干就辞职，很简单的事