Question

考上事业单位后有个最低服务年限 在这个期间haineng考公务员吗

Answer 1

不可以，事业单位最低服务年限内是不允许员工考公务员的。事业单位最低服务年限的意思就是考生正式录用后在用人单位内最低应该服务的年限，也就是必须在该单位工作一定的时间，有的单位规定时五年，有的是三年，还有的达八年之久。 考生如果考上事业单位，在服务年限内，考生是需要遵守一定的条件的，考生不能有以下的行为：不得随意辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职；不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域；不得报考公务员或其他事业单位。 所以说如果考生考上了有最低服务年限…

Answer 2

第一、中央组织部与人力资源与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。
第二、《公务员法》第八十一条第一项作了规定，其内容为“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。
这两条规定可以看出，最低服务年限的立法目的是规定“新录用”的公务员不得辞职，而不是指公务员不能调动或者继续考取其它公务员岗位。
首先最低服务年限制度是强制性的，没有商量余地，原则是不允许变，这几年就应该在原地不动。但没规定不能“调动”或者“继续考取”其它公务员岗位。
不过现实中的情况，都是有弹性的，不存在完全不能变的东西，关键就在于你们机关领导是否同意，如果你们单位领导同意的话，就没什么问题。。。
建议是先请示领导不管这个问题多明显、多显而易见，但是要注意领导对你的态度和他目前的心情。

Answer 3

这是什么。