面试完多久之后可以收到offer

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快乐权御天下
2021-03-28 · TA获得超过2.9万个赞
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按照面试邀请的时间到达公司,要准时,尽量不要迟到,预计到自己要迟到了要提前告知面试官;最好提前10分钟到,也不要提前太久,公司面试人员也挺忙的,你提前太久有时候并不能赢得很多好感,如果打断别人的工作,有时候可能还会带来不好的效果;但是如果你准时到了,但是面试官临时有事让你等,面试官反而会内心有一些歉意,给你的面试过程带来一些好处。

2、注意着装。

其实很多HR在看到面试者的第一眼就会对这个人做出初步判断,所以面试时候的精气神非常重要,着装在很大程度上可以改善一个人的精气神,如果你参加一个自己非常在意的面试,在能力范围内,甚至可以穿一身新的衣服,可以在一定程度上给自己增加自信。

当然在选择着装的时候还是要注意面试的公司的岗位性质和氛围,比如如果面试的是老师,律师,会计这种岗位,最好着正装,如果面试的是时尚编辑,当然是突出自己的个性和风格比较合适。当然总体一定要给人一种舒服的感觉。

3、自我介绍要突出重点。

面试的时候90%的概率会有自我介绍的环节,自我介绍一般控制在3-5分钟,尽可能的突出重点讲的丰富一点。切忌3句话就讲完了,我是谁,哪里毕业的,来自哪里就完了,那你的面试很有可能就完了。

4、关于面试官的问题回答
完善丰富不是指讲很多重复的语言。首先回答面试官的问题肯定需要注意语言的逻辑性。然后尽可能丰富一点。比如面试官问你,你比较擅长的技能是什么,你回答了是Excel之后,还可以补充你会通过Excel进行数据分析,会用多少多少公式;就是可以举例论证你的答案,会显得你的答案比较丰满,可信度也会比较高。

回答内容尽量真实和实际相匹配,比如问你未来理想是什么,你说为了人类的进步做贡献,HR内心可能会觉得这个人怕不是傻子吧。切记夸大或者说一些个人没有的工作经验,其实多问几个问题就可以试出来你经历的真实性。

5、关于向面试官提问
一般面试官在面试的最后都会问大家一个问题,您还有什么问题吗。这个时候一定要把自己想要了解的问题都提出来。薪资福利什么的,不要怕,该问的都问出来。当然一些基本的信息可以在面试邀约的时候问清楚,比如薪资范围和你的薪资要求是否匹配等等。

6、了解公司
面试之前对公司做一个了解,公司性质,老板,行业,岗位性质,在行业内做的怎么样等等。很多面试官很可能会有一个问题,您之前对我们公司了解多少,类似于这种问题。了解之后或多或少能讲出几点。这会很加分,会让HR感觉你想要加入公司的意愿比较强烈。

当然最重要的还是自身的能力和岗位的匹配度,面试的时候还是要保持自己最好的状态。HR在考察候选人的时候是需要全面考察的,毕竟面试的时间都是有限的,要在有限的时间内判断出这个人是不是适合这个岗位和这个公司,面试过程中的方方面面都要注意到。如果面试完以后很久没有收到消息,可以审视一下自己是不是有面试官的问题没有回答到点子上,或者不够全面。一般来说面试过程越长,面试成功概率越大。最后觉得自己还是不知道问题出在哪里,可以打电话问问HR,至少可以吸取经验,毕竟花了时间,总得有点收获
zhoudha
生活家

2018-04-27 · 知世故而不世故地生活
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如果被录用的话,一般一周之内会接到HR的电话通知,在电话中HR会先告知薪资和福利待遇,如果应聘者确认没有问题之后,HR给应聘者本人的私人电子邮箱发送电子版的Offer,并要求应聘者在期限之内先回复电子邮件的内容,而后准备入职需要的纸制版的手续材料,并在入职当天随带这些手续材料到公司报到。
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轨道小爱

2021-03-28 · TA获得超过2.1万个赞
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一般面试后3-7天收到面试结果及入职通知。
1)一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书;
2)企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估,所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试;
3)所有候选人面试结束后,企业内部会结合岗位维度进行评分,确定最合适的候选人;
4)确定候选人之后会进行薪资确定,结合候选人要求薪资,市场薪资水平,公司薪资结构,最终确定试用期的薪资;
5)确定薪资的过程中会走内部评审签字流程,即人力资源,用人部门领导签字表示已全部同意该候选人以该薪资加入本公司;
6)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,下一家公司面试结果出来也需要几个工作日,两者不冲突,可以方便就业。
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mydays999

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一般面试后3-7天收到面试结果及入职通知。

1)一般企业在通知面试结果时会同时确定入职时间,发录用通知书;

2)企业在招聘一个岗位时会安排3-5个以上的候选人面试进行对比评估,所以面试后会有3-7天的时间安排别的候选人面试;

3)所有候选人面试结束后,企业内部会结合岗位维度进行评分,确定最合适的候选人;

4)确定候选人之后会进行薪资确定,结合候选人要求薪资,市场薪资水平,公司薪资结构,最终确定试用期的薪资;

5)确定薪资的过程中会走内部评审签字流程,即人力资源,用人部门领导签字表示已全部同意该候选人以该薪资加入本公司;

6)在等待面试结果的时候可以继续找下一家公司,下一家公司面试结果出来也需要几个工作日,两者不冲突,可以方便就业。
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梦之盼兮

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这个没有明文规定,不同单位反馈时间不同,即使同一家单位,也可能因种种原因,对不同候选人分批次发出offer。与其一直纠结于多久能收到offer,不如主动打电话询问一下HR,只要态度诚恳,有礼有节,HR一般都会给你一个相对明确的时限。其实,日常工作流程管理规范的公司,会在通知你面试通过时,就明确告知你发出offer的时限,这是HR应当做的,如果你遇到的HR没有事先告知,就主动询问吧,不用有什么顾虑。而且候选人主动联络,HR通常会认为你很重视这份工作,会给你的稳定性加分。
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