Question

如果公司不发工资投诉了还不发怎么办

Answer 1

如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

Answer 2

1、悄悄准备好录音录像器材，找单位主管谈一谈，请求单位按法律规定发给你应得的工资（注意在谈话中尽量实事求是地将你工作和应得工资的来龙去脉情况叙述详细一些，并弄清楚对方拒发你工资的理由，明确告知对方该理由不成立，以便取证），并告知对方不发你工资是违反劳动法的事情，你一定会不断的依法向上级有关领导和主管部门投诉的，直到领到应得的工资为止。一般，你如这样说了，对方会因怕不断的麻烦而迅速给你付清工资的。
2、如对方仍旧不与你结清工资，你可带上有关证据并（1）向上一级主管部门领导投诉并讨要工资。（2）找当地的政府机构“劳动监察大队”或“清欠办”，依法如实投诉并讨要工资。
3、以上是最简便快捷的方法，其他的方法如去“劳动仲裁委员会申请仲裁”和“法院申诉”相对是比较麻烦的。一般，做到前面第1、2条基本可拿到工资了。最后提醒你加强学习劳动法等相关法律法规，用法律武器来保护自己的合法权益。

Answer 3

Answer 4

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Answer 5

您好，用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止，必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。 劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付，劳动者可以提前劳动仲裁。