Question

武汉群硕要不要去

我是女生，做开发的，现在的工资4k左右，长期在北京出差，出差补助是50每天。现在收到群硕的offer，开的工资是4k，我要不要去呢？

Answer 1

你很幸运，我刚刚写了一个文章，记录一下在群硕的生活，还没发过呢，正好贴给你参考一下了，绝对原创哦，过年在家没事才写的呵呵。

《运群硕印象》
红黑榜IT速查手册已经被墙了，然而群硕（群硕软件开发有限公司）仍然是最有争议性的公司之一，09年是群硕最困难的一年，裁员、跳槽导致公司人数快速减少。在群硕工作了一年半后，09年夏天我离开群硕来到北京和几个朋友一起创业，进行乐晒网的开发。这几个月一直没能抽出时间为这个公司写点什么。觉得现在有这个必要了，给同行参考和自己生活做一个记录吧。
我是07年秋作为实习生进入群硕上海的。面试技术和非技术问题大约为1:1，由于当时我不在上海，分别由技术人员和HR来进行的电话面试。可能因为当时我是应聘实习生，技术问题都是基础的，英文面试也不难（自我介绍肯定会有的，大概要准备一下）。非技术面试中，主要是通过问一些生活上事情来全面了解。
入职后先有一个多月的软件测试培训，从最基础开始讲起，可以说有一点计算机基础的都不会有问题。然后就被分到项目组中开始测试工作。平均1年后会被换到另一个项目组。 可能每个项目的技术都不一样，换项目之前一般都会有一个月左右的培训时间。项目大多是国外的，多数情况对英文都有一定的需求，即使平时和客户的沟通都由team lead进行，但邮件等沟通还是难逃英文的。
培训：入职培训一般是要的，除非~你已经非常senior，一到二个月；换新项目前也要进行一段时间的培训，一周到一个月时间(一般是边干活边培训)，专门针对项目所需要的技术和领域知识。其它的公司范围技术培训，一般用处不大。另外产品开发经理，团队负责人等职位会有些相应的培训，具体不清楚。
薪水：大家最关心又最敏感的问题。群硕的薪水不高，同样经验的人在其它公司往往都会比群硕高一些（和同级别的公司相比）。毕业生是3000-4000的样子，涨得很慢，压榨… 四险一金的福利一般。当然我上面说的是薪水低于10000这部分人群，而高级的SSE（高级开发工程师）或SDM（产品开发经理）这种高层面的薪水就不清楚了
同事相处：不同公司有不同的文化，同一公司的不同项目也会有不同文化。这个文化是从高到低的一种辐射。之前我所在的两个项目组都非常和谐，同事们经常一起出去旅游、过生日等等，彼此之间也非常熟悉。但公司的其它项目组就不清楚啦，据说有很冷漠的。
技术牛人：大概4年前，提到群硕这个公司，很多人都觉得十分难进。那时公司人还较少，面试要求很高，针对你简历中善长的技术的专业问题都很深入。但最近一二年，群硕确实在走下坡路了。技术牛人走了很多，新人的面试也变得十分容易。感觉现在员工技术质量，不比其它公司好。
工作时间：在群硕工作加班是公认的，但通过我在群硕一年多的观察体会，以及后面这半年的创业体会来看，加班这个问题实质上是公司文化和低效率工作共同的结果。当然，我这个看法或许是片面的，因为我只呆过两个项目组。总之，我建议同事们到点儿就走，任务是永远都做不完的，你做的越多分得越多，提高工作效率才是好办法。你不会因为走得晚而加薪时加得多，也不会因为走得早而加薪时加得少（至少可能性不大）。如果因为这个被fire掉，那你本来也没有留下去的必要了。
英语环境：完全的英语环境已经不复存在，目前只有难以避免的地方才会使用英语，如客户打电话、写邮件等。“全英语环境”只是个名词而己。和其它公司比，英文确实煅练得多一点，但完全达不到“全英语”。据说几年以前员工交流是全英文的，但现在80%已经全中文了。
项目水准：这点还不错，至少我做过的两个和听说过的几个很不错，都是国外不错的项目。但缺点是分工很细，个人学到的块儿比较小。当然这个也要看你个人的探索和学习能力，虽然工作内容往往只是产品的一小块，但了解整个产品都是可以做到的。
工作环境：浦东软件园里，环境还可以，比较舒服，为了提高员工时间利用率，每个两台电脑以上。室内外环境工作起来还算舒服，不过也没什么突出的优点。每天的午睡觉得不错，但午睡也是加班的原因之一。
关于裁人：任何企业，特别是中小型私企、外企，都会以公司的发展为重，做一些卑鄙的事情也在所不惜，社会就是这个样子，竞争就是这个样子。如果你被裁掉了，不代表你技术什么有问题，可能只是一个发展战略的牺牲品，也没必要报怨什么，因为报怨也没有用。这个时候记得要用相关法规保护自己的权益。
总结一下吧，觉得公司还算可以，综合来说不算好，也不能算差，是相对不同人群的。如果你是刚毕业的学生以学习为主要目的，可以进来工作个一二年再跳槽（中途被fire掉的可能性肯定是有的，跟公司业务有关）；如果你是有二三年工作经验的人，想跳进去多赚点钱，基本不可能，除非你的技术比较特别而且正是公司需要的；如果你工作经验比较多或者身为技术达人，想进来做个高级工程师或开发经理，那就不好说了，这个层面的薪水和福利我不清楚。
以上是对这个公司的客观评价。个人而言，我还是很感激群硕的。我的大学过得很堕落，基本没学什么东西，工作以后大多需要的知识都是公司培训现学现用的。虽然薪水一点儿没涨，我也是一直在学习，没太有被压榨的感觉。09年夏天来北京和同学创业，我离开了这家“母公司”，依然怀念我可爱的同事们，希望他们一切顺利，也希望我的创业产品“乐晒网”能成为一个成功的产品。

补充：我曾问过一个IT老同事这样问题：“为什么红黑榜里群硕天天那么多人骂，那么多人去扣分，还是没进黑榜前10名呢？”他告诉我：“天下乌鸦一般黑”。

上面那文章，都是我一个字一个字打的，实实在在。群硕不是什么好公司，也不至于说差。建议你再试试看，看能不能找到更好的，对于有经验的开发人员，薪水和福利才是王道。

Answer 2

最新的关于群硕实习的消息https://blog.csdn.net/azlie_n/article/details/81367893

Answer 3

别去了，垃圾公司，试用期内裁人很多。

Answer 4

外包的你说去不去

Answer 5

慎重.