人际交往中坦率和隐忍哪个更能解决矛盾？
矛盾就是因为双方的意见不统一或者是立场不够明确而造成的，隐忍只不过是把双方的矛盾积压起来，对于事情的解决没有任何的帮助，只不过是说服自己暂时不去考虑这个事情的严重性而已，久而久之，谁也没有原谅谁，这个事情就这样过去了。
但是坦率，表示一种态度，意味着，我们两个的矛盾只是针对问题，而不是针对对方。说到底，人都是感性动物，我们更多的时候，希望看到对方有一个好的解决态度，而对于事情的真相或者解决办法，也真的并不是特别在意。
所以，解决矛盾最好的方法是打开天窗说亮话，把利害关系，双方态度说明白一点，就一切解决。
但是大多数时候，人们喜欢把话憋在心里，你憋在心里没人知道，就算你真的是有理，那又怎么样？张嘴就要说话啊，你把你的态度观点说出来，双方去讨论，讨论不成功就说不成功的，但是你连话都不说一句，你让人家怎么想？只会觉得你态度有问题，而不愿意解决而已。不论何时，沟通都是一个好的解决问题的方式。
对于这个问题，我个人是更偏向于隐忍来解决问题的。矛盾存在于我们生活的每个角落里，但遇到的很多矛盾中绝大多数都是关于一些小事的矛盾，而如果你每个矛盾都坦率回击而不隐忍的话，容易让人觉得你很斤斤计较。就像有人做了一件太好的小事，每个人都觉得他的行为是不好的，但是如果你这时去制止他，会让他感到很反感，而如果他正好又是一个情绪暴躁的人，很可能就会因此而动怒，引发新的矛盾。这就是我说的要隐忍的原因，你要坦率的话也可以，但是要讲究方式方法。
如果不将就方式方法是很容易激化矛盾的，因为坦率的说话很直接，将话全盘托出，就像一把剑一样很容易刺伤对方，特别是对于一些较为敏感的问题，可能导致对方有很强烈的反应，进而激化了矛盾。在坦率的时候，我们必须考虑要另一方的感受，而不是自顾自的。
矛盾时时有，我们不能想着去消灭它，只能去缓和，所以隐忍是最好的办法。
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对于这个问题，我个人还是更偏向于隐忍更能解决矛盾。在和别人相处过程中，如果对于很多事情的隐忍可以发现，其实这是平息我们的情绪的很好方式，可以让我们更全面的思考问题，更重要的是，这是对对方的一种尊重，让双方都去思考如何更好的解决矛盾，是维护双方人际关系的一个机会。
对于坦率这一处事方法，个人觉得其实并不如隐忍来的理性，虽然大家把很多事情说开了，下次就不会出现类似问题，但是随之也会让对方觉得你太斤斤计较了。有时候还会碰到一些情绪比较控制不住的人，这个时候对方有可能就会因此而动怒，引发新的矛盾。
而且坦率的说话很直接，这就代表着你说的话很容易伤害到对方。特别是对于一些较为敏感的问题，你直接的提出问题，很可能导致对方有很强烈的反应，进而激化了矛盾。就像你跟一个胖子说她胖，对方心里感觉肯定很难受。
在日常的人际交往中，只要不涉及做人的原则性问题，对于爱找茬的人，能忍则忍，没必要与他太计较，这样大家也许都能够相安无事。
对于这样的人，采取敬而远之的态度是非常好的，因为敬，使得ta没有伤害你的目的和意图，远，是躲得远，使得ta伤害不到你。
但是，对于那些找你麻烦，误认为你好欺负的人就另当别论了，对于这种人，瞅准机会就给他一下子，而且让他找不到反驳的理由，这样，他才知道你不是病猫，而是一只老虎。
我觉得当然是坦率的说出来更有利于矛盾的解决啊。
光隐忍，只是忍着不说，但自己心里一直弊屈着，对方却一无所知，久而久之，心理严重失衡，于矛盾本身来说，只会加剧，还怎么解决呢？
遇到问题，尽量的能说就说出来，看看如何解决才好，这个时代，除了提倡好事不留名外，别的事情，还是要说出来的，不然委屈的是自己，容易把自己憋坏。
什么也不说，对方也不会理解你，不会念你的好，所以，还是要能说就说，把自己的想法表达出来，看看如何解决，并寻找办法。
