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领导说话之前一定要想好各种后果,包括员工的反应等等,说出的话要有价值,才能慢慢建立自己的威信,当然你也可以拿出领导的权威强行推进。
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作为一个领导,说和做之前都要认真地思考出比较完整正确的方案。如果你做的事情被下属反驳,说明你的做法不符合群众的意愿。应该认真改进!不必生气!生气一则没用,二则显得你这个领导水平不高!
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如果一个领导做的事情被下属反驳,那你应该先忍着沉住气。
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作为一个领导。经常被下属反驳。那么费事,自己很没有尊严。但是如果,下属他们讲的对。应该虚心的接受他们的意见。但是下属要注意自己的方式。
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应该是你的毅力不够了,生气是没有用的,用实际行动告诉他吧。
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