Question

安徽省教师招聘是按照成绩分配,还是按照成绩排名,考生自己选择单位？

Answer 1

安徽教师招聘大部分是按照成绩高低排名自主选择学校，即排名靠前的可以优先选择学校。这种按照成绩排名高低自主选择的方式在一定程度上是对教师意愿的充分尊重。看似更加人性化了，录取考生可以根据家庭住址，学校好坏，学校位置的偏远程度，对某个学校的熟悉程度选择自己更喜欢的学校。同时，依据成绩排名选择学校的方式，也营造了一个竞争的环境。促使考生提高自己的专业知识和教学能力，这对于提高整个教师队伍的教学水平有一定的意义。

安徽中小学教师统考的笔试内容包括教育综合知识和学科专业知识，其中教育综合知识包括五大板块：教育学、心理学及其应用、新课程改革、教育政策与法律法规、教师职业道德素养。五大板块有重难点之分，考生在复习过程中需要全面复习，重难点突出，了解和掌握在考试中的重点知识，理解难点知识，不能只靠死记硬背，需要在理解的基础上掌握方法和技巧。无论是小学还是中学，教育学和心理学两板块所占比例最高，在40%—70%之间；教育学的比重要高于心理学的内容，相对来说教师职业道德这一部分内容所占分值不高，从近三年真题来看，分值基本在1分甚至0分；新课改也是每年必考的板块。因此，五大板块都需要掌握重难点，复习时把握技巧和方法，任何一板块都不容考生忽视。

Answer 2

教师考试，按照成绩排名，自己不可以选择单位，但是可以进行调剂。

Answer 3

一般来说，优先安排成绩排名高的，可以选择去自己家乡。

Answer 4

安徽省教师招聘是还是按照成绩排名,考生以就近原则平衡，自己选择单位