Question

为什么要认真对待准时上下班，不迟到早退？

Answer 1

人在职场，准时上下班，不迟到早退，是最基本的要求，但职场人士往往容易忽略。或许你有很多困难，但只要你迟到、早退了，就不要为自己找任何借口，不要期望单位的规章制度因为你而有所改变，这样的想法是不切实际的。

周琳和男朋友大学毕业后一起到北京打工，凭着自己中文本科的学历找到一份编辑工作。为了节约生活开支，两人到通州租房，每天清晨5点起床，一路城铁、地铁、公交，花上两个多小时才能到单位。

一天，主编早上叫大家开会。周琳因为塞车迟到了20分钟。主编面沉如水，问她迟到的原因。周琳忙解释自己住在通州，距离有多远，路上要怎样换车，塞车又多严重……不待她说完，主编便说：“你还不如住天津呢！坐高速列车，30分钟就到了。”周琳当时语塞。

主编的话听起来好像冷漠得不尽人情，可是你仔细想一想，一个单位，如果连准时上下班这种最起码的规定都无法得到有效地执行，工作效率会怎么样？员工的士气又会如何？长此以往，单位还怎么正常地运转下去？

如果你认真对待准时上下班这样的细节，把它看成是检验自己工作态度和敬业精神的标尺，看成是处理个人和单位之间的关系的基本规则，关系自己的职业前景，相信你一定有办法早几分钟走进自己的办公室，迟几分钟走出自己的办公室。

罗征宇上班的公司地处市中心。公司规定8点半上班，但老总发现迟到的人很多，考虑到很多员工住得比较远，上班高峰期塞车严重，便把上班时间调整到9点，可迟到的人还是不少。老总觉得自己体谅大家的难处，但有些人得寸进尺，仍然不自觉，索性下令将迟到5分钟以上的人记录在案，每周在例会上予以通报。

一周下来，被点名的人不在少数，员工怨声载道，议论纷纷：老总自己住着市中心的大宅，走路到公司也不过10分钟，而员工多数都住在城区边上，有的甚至是郊区，早上一路颠簸，等车、转车，再加上塞车，迟到几分钟情有可原。虽然大家有意见，但老总觉得自己只是对迟到的人点下名，比起直接扣工资、奖金的老板要宽容多了。

这时大家才注意到住得最远的罗征宇从来不迟到，而且每天都会提前15分钟到办公室，打水、搞卫生。一问才知道，他每天6点半就出门，由于出来得早，路况好，所以虽然住得最远，却能比其他人早到。有同事暗示罗征宇：“既然你住得远，工作能力又强，不如让老板破个例，允许自己晚到。”对于这种想让自己出头的人，罗征宇断然地回答：“住得远是我自己的事，跟公司没关系。员工出业绩，老板发工资，除此之外，期望任何额外的关照都是过分的。”罗征宇说到做到，最终凭自己的能力晋升到了公司的高管层。

上下班都是有时间的。上班要准时，最好提前几分钟，下班也要注意，那就是不能提前离岗。尤其是在下班前的最后一点时间里，你一定要管好自己，不要表现出一副胜利大逃亡的姿态，要么是忙着收拾自己的零零碎碎，急不可待，要么是东张西望，来回打转，焦躁不安，甚至串办公室找人闲聊，把自己的情绪传染给其他人。

其实，你完全可以利用下班之前的一点时间，为自己这一天的工作做一个总结，让自己对已完成的工作和未完成的工作都做到心中有数，同时做好第二天的工作计划，以便次日上班后可以有条不紊地开展工作。最后，当然是把自己的办公桌整理干净。做完了这些，才意味着你一天的工作完成了，你可以迈着轻松的步伐下班了。