教师招聘资格审查一般审核哪些材料？
资格审查包括报名时资格初审、资格复审、资格终审，并贯穿公开招聘全过程。
报名时资格初审
是对照考生提交的信息与职位条件要求进行初审。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
资格复审主要审查应聘人员提供的以下材料，仅供参考，具体以招聘公告为准。资格复审时间一般在笔试前或者面试前。
1、报名登记表
2、身份证
3、学历学位证书
4、相应的教师资格证书
5、招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料
6、在职人员报名需提供原单位同意报考证明材料
7、如果资格复审在面试前，要求提供笔试准考证
8、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)
9、就业报到证或就业通知书
10、其他教师招聘公告中要求的材料
要求应聘人员本人到现场进行资格审查。
资格终审
对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。
教师招聘考试所需的资格审查材料为：
1.承诺书（公告中会有附件说明）。
2.笔试准考证复印件。
3.二代身份证原件（要求：30周岁以下；资教生、“三支一扶”期满人员凭省“三支一扶”办公室所发期满证件年龄放宽至35周岁）。
4.学历证书原件及复印件，学位证书原件及复印件。2016年全日制普通高校应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证书的证明。
5.相应学段教师资格证（资格证向下兼容）原件及复印件（其中，报考新机制教师具有普通高校全日制大学本科及以上学历人员暂未取得教师资格证且符合其他报考条件的，可以报名参加面试，但应在三年聘期内取得相应学段教师资格证，未能按时取得的，解除聘用关系；2016年上半年申请认定教师资格已通过的人员，凭认定机构的证明参加资格审查）。
6.与笔试准考证相同的两寸照片2张（照片贴粘在承诺书右上角，不要粘太牢）。
面试资格审查对象不按时参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该招聘类别（新机制和非新机制）该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补（以电话通知为准）。
2.有下列情况之一的不受理资格审查：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受处分期间或者未满影响期限的。
（4）利川市在编在职教师未经市教育局同意报考的。
（5）法律、法规、规章可不受理报考的人员。
3.如考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假的，取消面试、录用资格，由此产生的后果由考生本人承担
以江西鹰潭市为例
1.《江西省中小学教师招聘报名表》；
2.身份证（年龄不超过35周岁）；
3.毕业证（岗位条件规定的学历及以上毕业证书）；
4.具有与岗位学科一致的教师资格证；
5.报到证（要求国家计划内全日制学历的岗位须提供），如报到证遗失的应提供签发部门开具的遗失证明；
6.有专业要求的需提供相关证书。以上材料原件和复印件一式一份（审核后返还原件）；
7.相关证明。属机关事业单位的考生须提供所在单位及当地主管部门、人社部门出具的同意报考及服务期满的证明（如在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明。民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须与学校、人事主管部门解除聘用关系。2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考），工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明；
资格审查包括报名时资格初审、资格复审、资格终审，并贯穿公开招聘全过程。
报名时资格初审
是对照考生提交的信息与职位条件要求进行初审。
“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
资格复审主要审查应聘人员提供的以下材料，仅供参考，具体以招聘公告为准。资格复审时间一般在笔试前或者面试前。
1、报名登记表
2、身份证
3、学历学位证书
4、相应的教师资格证书
5、招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料
6、在职人员报名需提供原单位同意报考证明材料
7、如果资格复审在面试前，要求提供笔试准考证
8、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)
9、就业报到证或就业通知书
10、其他教师招聘公告中要求的材料
要求应聘人员本人到现场进行资格审查。
资格终审
对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃。网页链接
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1、笔试准考证原件及复印件；
2、第二代身份证原件及复印件；
3、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供学历学位证书原件及复印件；
4、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关教师资格证书原件和复印件；
5、在职工作人员报考的，提供其所在单位及其主管部门同意报考加盖单位公章的书面证明。
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