云南烟草考试是考些什么内容？
一、笔试
笔试会根据在线测试结果，确定进入笔试人员。2020年笔试分两类组织：
第一类针对招聘对象中符合优先招录条件的毕业生进行，重点考察综合能力素质。
第二类针对除第一类外的其他毕业生进行，重点考察综合知识与能力。
二、面试
主要考查岗位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力。
岗位匹配性：通过询问考生的面试准备过程，考查对岗位的认知以及岗位匹配程度。
综合分析能力：通过热点话题、名人名言、重要讲话等内容考查考生的分析能力。
计划组织协调能力：活动策划类，曾考查过调研、培训。
沟通能力：与人际结合，针对问题与同事沟通。
就业方向
烟草类企业：烟草育种、烟草栽培、烟草加工、烟叶质量检测、经营管理、烟草贸易； 政府、事业类单位：烟草打假、烟草缉私、控烟宣传。
考研方向
作物学、作物栽培学与耕作学、作物、生物学、作物遗传育种、植物病理学。
以上内容参考：百度百科-烟草（中国普通高等学校本科专业）
一、笔试
笔试会根据在线测试结果，确定进入笔试人员。2020年笔试分两类组织:
第一类针对招聘对象中符合优先招录条件的毕业生进行，重点考察综合能力素质。
第二类针对除第一类外的其他毕业生进行，重点考察综合知识与能力。
笔试在上一招聘程序结束后的1个月内举行。笔试时长120分钟，题型选择和判断，题量120题(其中单选85题，多选15题，判断20题)。
笔试内容涉及时事政治、法律、人文历史常识、烟草常识、公文常识，考查面较为广泛。
公基和时政为笔试内容的重中之重。学好时政第一步，日常积累很重要;新闻网页刷起来，重大会议别落下;国家大事重点看，分数到手没问题。
近年来，虽然烟草局考试近几年并未出现行测内容，但建议可将行测纳入复习范畴，真正做到有备无患。
二、面试
主要考查岗位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力。
岗位匹配性：通过询问考生的面试准备过程，考查对岗位的认知以及岗位匹配程度。
综合分析能力：通过热点话题、名人名言、重要讲话等内容考查考生的分析能力。
计划组织协调能力：活动策划类，曾考查过调研、培训。
沟通能力：与人际结合，针对问题与同事沟通。
扩展资料：
面试形式一般为结构化，具体操作方式有考官进行题目阅读，考生自行记录作答;也会存在给你看纸质题本随后进行作答，有的直接进行提问。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%计算总成绩，总成绩未达60分者不得进入下一环节。
