人力资源从哪些方面管理?如何管理? 我来答 1个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗? 刀建设殳静 2020-01-11 · TA获得超过3.6万个赞 知道大有可为答主 回答量:1.2万 采纳率:30% 帮助的人:948万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 可以从两个方面来理解人力资源管理,即: 1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。 2.对人力资源内在要素--质的管理。主要是指采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 广告您可能关注的内容360文库-人力资源管理模板,简单实用,立刻下载人力资源管理精选篇,简单实用,可下载使用,一键下载,直接套用,简单方便,即刻下载,享专属优惠!wenku.so.com广告 为你推荐: