Question

辞职问题问题？

工作中很多问题和困难，我想提出辞职，担心他们要我把困难解决了才让我走

Answer 1

1、辞职还要立即走人，辞职的原因就很重要了，自身的原因按劳动合同法第三十七条的规定，要提前30天以书面形式通知用人单位，否则属违约行为，单位可以扣下你一个月的工资作为违约的赔偿。
2、建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形作为辞职理由，这不但合法，不受30天的限制，还可获取一定的经济补偿。
3、国家规定的标准工作时间是按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天：
制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
你上了20天的班，基本上可以拿到全月的工资。
4、按国家有关工资总额的规定，包括所有发给职工的劳动报酬，所以单位支付的工资不管是赔偿或经济补偿金，都应该是2500元。

Answer 2

你好，
很高兴回答你的问题，
你的问题是很想辞职，
工作中遇到一些困难很麻烦，
但是你很担心
他们会让你把困难和麻烦解决掉
才让你走。
具体情况要具体分析，
如果这个麻烦是由你造成的，
那确实必须解决掉才能离开。
比如你销售的产品，
对方拖欠了很多钱，
那么你必须亲切以后才能走。
如果这个困难和麻烦
不是你造成的，
那么你完全不用理会他们。
只要递交辞职信以后
一般一个月以后
不论同意不同意
都可以离开了。