如何做到和同事说话有分寸?
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1、学会尊重双方当下的关系;
是普通朋友,就应该做普通朋友的事:
关于这一点,我就不得不批评那些没有恋爱经验,一上来就把自己的意图弄得非常的明显,对对方各种好,更甚者当众表白当众送花的人了。你问他们你喜欢上对方什么呀,他们永远什么都说不上来,又或者说出的是一些,虚得不能再虚的理由,什么感觉不错啊,就是喜欢啊,长得帅气温柔啊…… 喜欢没有理由,无缘无故地示好,非奸即盗。相信有过几次恋爱的人,都知道我这些文字背后的含议!
2、不轻易输出硬价值,不轻易索取硬价值
送礼要讲究师出有名,不要送过过于贵重的礼物,如果对方真收下了,那你们之间的关系是会变味的,因为名不正言不顺,两个人只是不熟悉的普通朋友,他却收下了你的礼物,那对方就是小白脸又或者绿茶啦,我相信,这不是你们想要的关系!当然有朋友是反过来的,他不是向对方输出价值,而是索取价值,面都没见几次,聊也没聊几次,一上来就跟人家借钱,借车,借,借,借……其中的尴尬也就是不言而喻,一别人家天生欠他二百五十万的味儿,我相信,是人都会选择远离吧!
3、不要强行卖人设
在没有很好的切入点的情况下,不要强行卖人设,一上来就说什么,你有什么样的理想,你将来想过什么样的生活,你想从事什么样的工作……记住,对于他/她而言,你只是一个陌生人,对于你的理想工作与人生和生活,他/她没有丝毫的兴趣,强高卖人高不是一丁半点的尴尬!
4、不交浅言深,不刺探他人隐私
不要跟对方说过多关于你个人过于隐私的事情,你跟他/她只是普通朋友关系,交浅不言深,你交过几个男友,你做过什么样的糗事,你的偶像是谁,你一生当中最快乐的时光是什么时候……很多很多,依然还那句话,人家对你的生活与隐私没有丝毫的兴趣。当然,也不要去刺探他人的隐私,你是不是处男与处女呢,交过几个男友,有什么样的不为人知的低级趣味……隐私是对自己,更是对他人……人有形体的外衣,也有精神的外衣;形体的外衣,决定我们不能光着身子到处跑,精神的外衣决定了我们,于他人,不要暴露太多关于自己的隐私,于自已,那就是不要去刺探他人的隐私!试想一下,一个光着身子到处跑的人会不会很尴尬呢,一个人一上来就把人家的衣服扒个精光,又是怎样的一种不尊重呢?
是普通朋友,就应该做普通朋友的事:
关于这一点,我就不得不批评那些没有恋爱经验,一上来就把自己的意图弄得非常的明显,对对方各种好,更甚者当众表白当众送花的人了。你问他们你喜欢上对方什么呀,他们永远什么都说不上来,又或者说出的是一些,虚得不能再虚的理由,什么感觉不错啊,就是喜欢啊,长得帅气温柔啊…… 喜欢没有理由,无缘无故地示好,非奸即盗。相信有过几次恋爱的人,都知道我这些文字背后的含议!
2、不轻易输出硬价值,不轻易索取硬价值
送礼要讲究师出有名,不要送过过于贵重的礼物,如果对方真收下了,那你们之间的关系是会变味的,因为名不正言不顺,两个人只是不熟悉的普通朋友,他却收下了你的礼物,那对方就是小白脸又或者绿茶啦,我相信,这不是你们想要的关系!当然有朋友是反过来的,他不是向对方输出价值,而是索取价值,面都没见几次,聊也没聊几次,一上来就跟人家借钱,借车,借,借,借……其中的尴尬也就是不言而喻,一别人家天生欠他二百五十万的味儿,我相信,是人都会选择远离吧!
3、不要强行卖人设
在没有很好的切入点的情况下,不要强行卖人设,一上来就说什么,你有什么样的理想,你将来想过什么样的生活,你想从事什么样的工作……记住,对于他/她而言,你只是一个陌生人,对于你的理想工作与人生和生活,他/她没有丝毫的兴趣,强高卖人高不是一丁半点的尴尬!
4、不交浅言深,不刺探他人隐私
不要跟对方说过多关于你个人过于隐私的事情,你跟他/她只是普通朋友关系,交浅不言深,你交过几个男友,你做过什么样的糗事,你的偶像是谁,你一生当中最快乐的时光是什么时候……很多很多,依然还那句话,人家对你的生活与隐私没有丝毫的兴趣。当然,也不要去刺探他人的隐私,你是不是处男与处女呢,交过几个男友,有什么样的不为人知的低级趣味……隐私是对自己,更是对他人……人有形体的外衣,也有精神的外衣;形体的外衣,决定我们不能光着身子到处跑,精神的外衣决定了我们,于他人,不要暴露太多关于自己的隐私,于自已,那就是不要去刺探他人的隐私!试想一下,一个光着身子到处跑的人会不会很尴尬呢,一个人一上来就把人家的衣服扒个精光,又是怎样的一种不尊重呢?
2020-08-30
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1、不要说“但是”,而要说“而且”
试想你很赞成一位同事的想法,你可能会说:“这个想法很好,但是你必须......”本来说话字字千金伶牙俐齿的你,这样子一说,这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议,比如说:“我觉得这个建议很好,而且,如果在这里再稍微改动下的话,也许会更好.…..”
2、不要再说“老实说”
部门开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说:“老实说,我觉得……” 在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说:“我觉得,我们应该......”
3、不要说“首先”,而要说“已经”
你要向领导汇报一项工作的进展时,说:“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧,这样的话可能会使领导(包括你自己)觉得,你还有很多事需要做,却绝不会觉得你已经做完了些事情。这样的讲话态度会给人种很悲观的感觉,而绝不是乐观。所以这时,你最好这样说:“是的,我已经相当熟悉这项工作了。”
4、不要说“仅仅”
如果是在大家提供解决策略时,你如此表示:“这仅仅是我的一个建议。”请注意,这样说是绝对不可以的!因为这样来,你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于解决问题的一个主意,反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说:“这就是我的建议”,试着把仅仅去掉吧!
5、 不要说“错”,而要说“不对”
一位同事不小心把客户的东西掉在了地上,造成物品有污渍沾染,且正在向客户道歉。这时的你肯定知道,他犯了错误,惹恼了客户,于是你对他说:“这件事情是你的错,你必须承担责任。”这样一来,只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾,避免发生争端。所以,把你的否定态度表达得委婉些,实事求是地说明你的理由。比如说:“你这样做的确是有不对的地万,你最好能够为此承担责任。”
试想你很赞成一位同事的想法,你可能会说:“这个想法很好,但是你必须......”本来说话字字千金伶牙俐齿的你,这样子一说,这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议,比如说:“我觉得这个建议很好,而且,如果在这里再稍微改动下的话,也许会更好.…..”
2、不要再说“老实说”
部门开会的时候会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说:“老实说,我觉得……” 在别人看来,你好像在特别强调你的诚意。你当然是非常有诚意的,可是干吗还要特别强调一下呢?所以你最好说:“我觉得,我们应该......”
3、不要说“首先”,而要说“已经”
你要向领导汇报一项工作的进展时,说:“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧,这样的话可能会使领导(包括你自己)觉得,你还有很多事需要做,却绝不会觉得你已经做完了些事情。这样的讲话态度会给人种很悲观的感觉,而绝不是乐观。所以这时,你最好这样说:“是的,我已经相当熟悉这项工作了。”
4、不要说“仅仅”
如果是在大家提供解决策略时,你如此表示:“这仅仅是我的一个建议。”请注意,这样说是绝对不可以的!因为这样来,你的想法、功劳包括你自己的价值都会大大贬值。本来是很利于解决问题的一个主意,反而让同事们只感觉到你的自信心不够。最好这样说:“这就是我的建议”,试着把仅仅去掉吧!
5、 不要说“错”,而要说“不对”
一位同事不小心把客户的东西掉在了地上,造成物品有污渍沾染,且正在向客户道歉。这时的你肯定知道,他犯了错误,惹恼了客户,于是你对他说:“这件事情是你的错,你必须承担责任。”这样一来,只会引起对方的厌烦心理。你的目的是调和双方的矛盾,避免发生争端。所以,把你的否定态度表达得委婉些,实事求是地说明你的理由。比如说:“你这样做的确是有不对的地万,你最好能够为此承担责任。”
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就是和同事必须了解同事的性格,必须了解对方的底线,这些说话就有分寸的,而且还要了解对方的性格,还要什么是该说,什么是不该说可以。说可以慢慢自己理解。
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和同事说话除了工作以外尽量不要说那些家长里短,不要打听同时的隐私除非他自己想说的时候那你也只能做一个合格的听众。同事之间的友谊不是太深厚所以不要提钱会伤感情。最后就是话到嘴边留半句
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如何做到与同事说话,有分寸,我们说话做事一定要考虑同事的感受。不要开过分的玩笑。吃一点亏也没有事的,所以说话的时候不能只考虑自己。说之前多想一下,多思考一下。
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