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春季银行招聘面试误区

银行招聘面试的时候，有些考生因为自己的一些错误行为而没有通过考试，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说春季银行招聘面试误区。希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试。

Answer 1

第一类：面试前没有做功课

有银行招聘HR反馈说，部分考生真的是没有找工作的心。面试前发给他们的资料都没有看完，就直接过来面试了，还问邮件上已有内容。如果不是多见不怪，真的会立刻结束银行招聘面试，让他回去。所以考生们，在收到面试通知后，不要只关注邮件上的面试时间和地址。还要针对我们投递的岗位去了解一下工作的内容，注意事项。银行的一些常见业务，最好也要了解一些。这样在银行招聘面试时就不会无话可聊了。

第二类：不懂装懂型

银行招聘面试的过程就是提问与回答的交锋，如果面试官提的问题是超出你所掌握的知识常识，是你所不了解的。建议简单说说自己的理解或看法即可，千万不要不懂装懂、夸夸其谈。如果为了表现自己的能力，编出牛头不对马嘴的回答更会降低你在HR心中的分数。

银行招聘想要做到万全的准备很难，但是千万不要犯以上误区，否则会让自己难以收场。在求职的过程中，我们可以多站在对方的角度去思考问题，这样才能提高自己拿offer的概率。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

Answer 2

银行春招面试形式大多是为半结构化面试和无领导面试。
无领导小组讨论（简称LGD），将4-13名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
在半结构化面试中，面试官一般会从面试者的简历出发问一些问题，所在面试前，一定要对自己的简历熟悉，不要填虚假信息，一旦被问到细节而回答不上来，可就糟糕了。除了简历上的内容，面试官对于一些常规问题也会进行询问，如“你的特长爱好是什么？”、“最让你难忘的一件事是什么？”、“谈谈你的实习经历”等等。
想要给考官留下一个非常好的印象，大方得体的正装和得体的礼仪是非常重要的，女同学作为门面担当，千万别忘记着淡妆。当然，很重要的一点，那就是亲和、灿烂的微笑是你的加分项，很多入行成功的小伙伴都重点讲述了自己如何用微笑让考官认可的。
一定要自信，自信的态度是成功的一半。大家可能遇到的面试官风格大不相同，但是富有经验的面试官很容易发现你的优点和潜力，相信自己能够用实力和魅力打动考官。观点鲜明，条例清晰的表达更容易被面试官欣赏，真实的表达出自己的优势，你的语言、逻辑、应变能力以及真诚的态度更容易引起考官的注意力。
同学们在发言之前，需要认真聆听考官的问题，组织好语言后在发言。如果有无领导小组讨论，注意发言的时间分配问题，在自己的时间内清晰表达出观点，注意划重点，记笔记。合理承担小组面试中的角色，观点鲜明，能突出个人表达特色。与小组其他成员积极探讨，尊重对方，不冒进，也不过于沉默，和小伙伴一起共同推动主题向前进展，促进小组的思想达成一致。