什么样的老板值得跟随
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第一． 懂得尊重员工。优秀的领导一定懂得尊重员工，而且不仅仅是对员工人格的尊重，还会尊重员工在工作中的想法和看法，并且给你意见，帮你完善你的想法和看法。这样的领导懂得把下属培养成人才，而不是把下属培养成人手。
第二． 懂得把功劳归功于团队和下属。在利益面前最能体现一个领导的人格魅力，能把奖金和功劳大部分分给自己的团队，甚至还能把自己的客户交给下属，这样愿意把利益分给下属的领导绝对是好领导。
第三． 懂得考虑下属的利益。如果遇到什么事情都以牺牲下属的利益来解决的话，这样的领导无疑是让人心寒的。因此为了下属据理力争的领导，值得跟随，他不会亏待你。
第四． 懂得维护部门利益和尊严。作为一个部门的领导，如果对本部门的尊严和利益都不能维护的话，这个领导也是无能的领导。
第五． 懂得护短的领导。跟着这样的领导你永远有一种幸福感和自豪感，这样的领导才能团结人心，值得跟随。
第六． 懂得能屈能伸的领导。商场如战场，欺负胜败乃兵家常事，一个能屈能伸的领导一定值得追随的。在他困难的时候追随着他，有一天他发达了，也绝不会抛下你。能屈能伸也是一个人有能力的表现，不要看他在小有成就的时候有多么的意气风发，更要看他在遇到挫折时有多么的坚毅勇敢。
第七． 有格局有目标的领导。一个有目标有格局的领导才会在职场或者事业上有一番作为，因此跟着这样的领导的脚步，会让你的职场道路越走越宽。他能成功，你也能跟着他成功。
第二． 懂得把功劳归功于团队和下属。在利益面前最能体现一个领导的人格魅力，能把奖金和功劳大部分分给自己的团队，甚至还能把自己的客户交给下属，这样愿意把利益分给下属的领导绝对是好领导。
第三． 懂得考虑下属的利益。如果遇到什么事情都以牺牲下属的利益来解决的话，这样的领导无疑是让人心寒的。因此为了下属据理力争的领导，值得跟随，他不会亏待你。
第四． 懂得维护部门利益和尊严。作为一个部门的领导，如果对本部门的尊严和利益都不能维护的话，这个领导也是无能的领导。
第五． 懂得护短的领导。跟着这样的领导你永远有一种幸福感和自豪感，这样的领导才能团结人心，值得跟随。
第六． 懂得能屈能伸的领导。商场如战场，欺负胜败乃兵家常事，一个能屈能伸的领导一定值得追随的。在他困难的时候追随着他，有一天他发达了，也绝不会抛下你。能屈能伸也是一个人有能力的表现，不要看他在小有成就的时候有多么的意气风发，更要看他在遇到挫折时有多么的坚毅勇敢。
第七． 有格局有目标的领导。一个有目标有格局的领导才会在职场或者事业上有一番作为，因此跟着这样的领导的脚步，会让你的职场道路越走越宽。他能成功，你也能跟着他成功。
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