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银行招聘面试中的错误表现

银行招聘面试中，有很多考生不清楚如何表现，那么今天环球青藤小编就来给大家说一说银行招聘面试中的错误表现，希望各位考生可以自查，不要犯此类错误。

Answer 1

1.假扮完美

银行招聘面试官常常会问：“您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?”有人会毫不犹豫地回答：没有。没人没有弱点，没人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

2.被“引君入瓮”

银行招聘面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我(总经理)要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做?”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。

3.主动打探薪酬福利

有些应试者会在银行招聘面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

4.不知如何收场

很多求职应试者银行招聘面试结束时，或因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并感谢面试官的接待及对您的考虑。

以上就是小编整理的银行招聘面试中的错误表现。希望各位考生都能顺利备考，成功通过考试。更多关于银行招聘面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。