金融专业的毕业生就业很重要，金融与证券专业的毕业生可以去哪些公司应聘？
1.投资银行类，这里说的主要是内资券商相关投资部门，广义上可以分为IPO、收购、新三板、债券收购等方向。我一直认为，应届生作为一级市场工作的起点，最合适的是券商投行。无论是债券还是股权，券商基本上可以说是市场上最专业的机构之一，投资银行是资本市场的热潮。在券商的投行部，通过高强度的工作和专业的工作环境可以得到非常大的锻炼，个人的专业性和综合能力可以迅速提高。总的来说，投资银行部门的出路非常广泛，有特定投资银行部门的工作经验，基本上在一级市长/市场内的大部分领域都非常受欢迎。但是如果你有CFA资格证书，对没有经验的，我会另当别论。
2.大紫管，官衔目前适用范围很广。这里主要指信托、权相关、基金保险等相关部门。最近行情很热，作为新生的职业起点，前景很好。馆内对一级市场和二级市场的业务明显，二级市场更像研究类或购买类，下面进行更多的描述。在一级市场从事资本管理，总体上比较忙，出差是必须的，但与券商投行相比，生活状态会有很大的改善。因为没有那么沉重的监管压力，也没有必要做那么多重复的劳动和无意义的事情。官方项目周期相对较短，出差也经常与短途、当地大企业或大型金融机构打交道，至少要去偏远山区关闭小黑家。(另一方面，商业也是如此)。
3.银行的核心部门类主要指银行的官场部、利润中心(如投行部、金融市场部、官场部等)。银行作为金融市场的霸主，在市场上享有强大的买家地位。在工作过程中，银行的体制比较僵化，但话语权比较强，所以一般来说，节奏掌握在银行手里。(威廉莎士比亚、泰晤士报、泰晤士报、泰晤士报、泰晤士报、泰晤士报)作为金融业的航空母舰，银行同时掌握着资金和项目的优势，因此，如果善于积累，从银行出去的路也会非常好。将来跳槽有不少好处，基本上大资本馆领域都会很受欢迎。不要根据店员的高压说银行是个坑！那只是你不能去银启宴行的高级部门。当然，银行的核心部门很难进入，但通过官配或其他方式进入是目标明确的，都是有机会的。(另一方面，银行也是如此)。
4.和卖方研究类、券商一样，我一直觉得卖方研究所是最适合对二级市场工作感兴趣的同学的第一份工作。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，完成)同样，由于高强度的工作内容和要求，研究人员必须能够快速成长，撰写专业报告，到上市公司进行调查、接受，并到买方的路演中悄禅银获得批准。基本上，在一段时袭枯间内工作的卖方行业研究员可以在短时间内快速进入这个行业领域，甚至可以迅速崭露头角，获得极大的关注。在卖方锻炼的这几年里，不仅能给你积累非常扎实的基本功，还能迅速积累二级市长/市场相关的人脉，成熟的卖方研究员转业到各种买方机构，将受到非常热烈的欢迎。
首先，我们要知道，行行出状元。无论是银行，还是证券公司。都有走向成功的路径则册。从系统内晋升来看，如果是在证券营业部，晋升的目标当然就是营业部总经理了。当然，也有从营业部的专业岗位晋升到总部的专业岗位的。营业部总经理，在往上，就是分公司的管理工作，乃至分公司总经理。
如果是在总部从事专业岗位，目标当然就是部门负责人。如果是营销岗位呢？其实营销岗位谈什么晋升不是最关键的，最关键的是客户量，业务提成。有很多业务员的业务提成，比顶头上司要高得多，这是常见的情况。
很多人认为券商比银行好，是因为在股市好的时候，券商的收入很高，形成了很强的“赚钱效应”，大家就误以为，券商就是很挣钱。其森盯历实不然，在2005念大熊市那会，很多券商从业人员实在忍受不了长期低工资，离开了这一行业。就算这几年，除了2007、2009、2013-2015，大多数年份，券商基层员工的收入并不高。
券商还有明星效应。一部分明星人物的高收入，往往被广为传诵。银行的工作，其实更能够新高地方发展角度切入实体经济。所以，我们看到很多地方银行的信贷人员此搜到当地企业工作，转任投融资或财物工作。一般券商营业部人员则很难实现这一转型。
券商还有明星效应。一部分明星人物的高收入，往往被广为传诵。银行的工作，其实更能够新高地方发展角度切入实体经济。所以，我们看到很多地方银行的信贷人员到当地企业工作，转任投融资或财物工作。一般券商营业部人员则很难实现这一转型。
银行业信贷、存款、理财等营销工作，往往比券商牛的多。所以，理财产品还是银行是最大的销售渠道。全球来看，银行也是更为重要的金融机构。巴塞尔协议便是针对银行的，银行对经济金融稳定来说是基础。券商却只是因为股市人所共知而更为显性。
行行出状元，券商明星多，银行更扎实。最后不要忘记，银行最大的领导可是部级干部，而券商最大的只是局级干部哦。为啥证监会主席都是银行系的，没有券商来的？因为级别不够哦。城市的银行总负责人，也比一个城市的券商总负责人大的多哦。例如，中国银河证券台州市营业部负责人，与中国工商银行台州市支行行长，级别差得老大了。
金融学专业很多，有热门的也有冷门的。从各种职业的角度看就业是很复杂的。但是从社会常识的角度分析就简单多了。以为a股在非金融企业工作十几年，然后转行做证券行业，对普通社会企业和证券公司的社会地位有很好的了解。对银行和公务员也略知一二。按照我的理解，考公务员是首选，其次是银行和证券。
先说证券公司。证券公司也是一个小社会。公司有前台和后台。前台负责业务，属于营销类。没有底薪，提成是根据客户贡献的收入。这相当于养活自己。公司只是给你提供一个做生意的平台。做前台几乎和做社工一样糟糕。这就是所谓的金融民工。至于背景，是公司管理层，有底薪，管理公铅颂司运营，相当于公务员。与前台相比，后台的收入相对较好。当然，证券公司仍然排在前五大金融公司的末位。
五大金融公司指银行、保险、基金、券商、信托。其中，银行平均收入相对较好。保险、基金、券商、信托收入高，但普通员工也参差不齐。当然，银行也有底层、中层、顶层。作为一个金融毕业生，只要不堕落到开户或者做大堂经理，收入不跟业务挂钩也不错。银行管钱，当然不会对员工收入太苛刻。所以银行整体比证券公司好很多。
至于公务员，可能差别很大。不看好公务员，主要觉得公务员累，升职难，工资增长慢，远不如福利好的企业。看好公务员，在一定程度上主要是年龄够大的人知道。无论如何，公务员是管理社会的管理者，社会上的人可能过得不好，但管理者总能保持温饱，过上体面的生活。只有见过世面沧桑的人才能明白这一点的重要性。特别明显的是，公务员耐心等待，到了一定年龄总会有晋升的机会，到了科级干部后收入明显增加。企业的人随着年龄的增长可能会槐明郑发现找工作越来越难。所以从长远来看，公务员是首选。
当然，如果你的生活特别好，槐返你可能有机会在券商或者银行发大财，当公务员可能是浪费人才。但是，按照社会上大多数人的说法，这种现象并不多。按照大多数普通人的说法，选择工作是公务员的首选，其次是银行。经纪人，我们得再想想。
