Question

如何处理同事间因工作而引起的纠纷？

Answer 1

要想处理同事因工作引起的纠纷，首先要从大局看问题，能让则让，不要太斤斤计较，大事化小，小事化了，多干少说，要相互谅解，避免矛盾升级，毕竟每天都是需要见面的，低头不见抬头见，如果事情很严重的话，引起的纠纷，直接报告给领导，让领导去解决，尽量不要发生正面冲突，要互相关心，互相帮助，要有耐心和爱心，这样才能处理好同事关系。

Answer 2

同事因为工作引起的纠纷其实蛮正常的，现在公司的任务都是多元化的，不是某个做文件的只能做文化，也可能需要负责开会打印等等方面，也就是说现在工作都是需要同事之间交流配合的，所以当工作繁忙的时候，引起一些纠纷也是正常现象，当同事之间发生了工作纠纷，作为中间人，可以帮两边适当的整理一下工作情况，合理的分配给两个人，一般经过中间的调节，没有大问题，两个人都会接受的，毕竟在一个公司项目，抬头不见低头见，也不会太在意。

Answer 3

既然是在一个公司上班既然是同事两个人有了纠纷这是很正常的事但是必须要正确对待要宽宏大量因为你们还得在一起工作还要有沟通。所以不要因为。工作引起的一点小矛盾。而斤斤计较。这样对你们的单位不利对你们个人也没什么好处。所以我认为如果说处理同事。之间的工作引起的纠纷，那么叫他们以和为贵。多找自己的错误。还是耐心的解决这样才是最好的解决办法。

Answer 4

如果你和你的同事因为工作而引起了一定的纠纷的话你可以先冷静对待一下不能跟同事大吵大闹然后先相互冷静一下看看自己或者是别人哪里做错了，然后坐下来静静的好好谈一谈，因为毕竟同事嘛以后肯定还是会有需要的地地方，然后如果关系闹得太僵的话也是对自己一种不好，然后你每天看着他都会很生气很闹心，这样也会影响你的工作态度，所以说我觉得你们两个可以冷静的思考一下，然后找个机会好好谈一谈，然后彼此相互道个歉或许就没有什么事情了，或者是以后在这些方面你多注意一下，然后呢，尽量避免这种冲突的发生。

Answer 5

同事之间因工作的事情闹纠纷，这是正常的。但是就事论事。这件事情过去以后该说话说话。应该把话说明白，这是因为工作上的事情，个人没有什么太大的误解在里面，只是因工作的事情而已产生了纠纷。毕竟还在一个单位工作，见面了该说话说话还正常来往。不要因为工作的事情弄得跟仇人似的。那样天天见面关系会很不好相处的。面上该过得去的事情应该让它过去。