Question

如何处理同事间因工作而引起的纠纷？

Answer 1

当同事间因工作而引起纠纷，首先，先消消气，因为人在生气的时候容易说出比较极端的话，然后稍微静静之后，分析一下问题所在，适当换位思考，然后心平气和的沟通，从而处理问题。切忌不要和同事大吵，不但解决不了问题，还会为以后的工作增加阻碍。最好能和平解决。退一步海阔天空～

Answer 2

因工作纠纷引起争论很正常，都是为了工作。没有特别的谁对谁错，有纠纷不张扬，争论都是为了结果，不管中间过程多么曲折，最终结果一致就行，都肯定也都否定，每个人都有每个人的特点，也许有纠纷的两个人真好那个点错过了，但不是说谁有错，最好中立，然后引导。

Answer 3

工作方式不同造成的同事间的纠纷最好是彼此协商解决，解决不了的话就只能尽量专注自己的工作内容，避免互相影响。同事间的纠纷基本上都以协商沟通为主，很少会闹到领导上级哪里去的。

Answer 4

在工作当中因为一点事情跟同事发生纠纷，这也好解决呀，只要你们没有太大的仇恨也没有太大的过错，就应当互相包容，互相谅解，这才能和同事永远相处在一起，跟同事更能更好的继续下去，不要因为一点矛盾，一点小小的纠纷就永远记恨对方，这样你的朋友会少的，还是去看一看对方的毛病，看看自己的缺点，这样互相都包容一些，会永远的跟同事朋友相处下去，多个朋友多条路，记住一定要多多包容对方。

Answer 5

还是要看原因，找到原因，针对原因下手，既然是工作方面的纠纷，那么就是对事不对人，下了班还是需要沟通一下，工作是工作，同事感情是又一回事，能互相理解，互相迁就就互相理解，迁就，只要不是原则问题，大事化小，小事化了。