Question

如何处理同事间因工作而引起的纠纷？

Answer 1

如果同事之间因工作而引起纠纷，要看纠纷的大小如果纠纷小你们应该尽量以大化小，以小化了，如果纠纷大你们自己解决不好就应该让领导出面解决，要避免引起你们的正面的冲突，同事之间要和睦相处。不要斤斤计较。

Answer 2

1、避让

在工作中与同事发生矛盾时，不要一味的争强好胜，争一时之勇，逞口舌之快，这样只会更加激发矛盾，导致事情愈演愈烈，甚至上升至手脚之争。

2、冷静

远离矛盾后，让自己冷静下来，分析事情的对错与后续处理的方法。
3、转移注意力

如果因为这些问题心情变坏，实在不能从矛盾中走出来，可以先试试做些别的事情，让自己的心思不要着重于矛盾点，转移自己的注意力，这样自己也能从不愉快的心情中走出来。
4、 不要让矛盾升级，或让它恶化

Answer 3

当工作中出现一些利益纠纷时，在各种利益没有确定的情况下，不要提前站出来参与到其中的。职场就是战场，很多同事之间都是以利益的关系存在的;很多人在做事情的时候，都会充分考虑自己的利益，就会避免一些伤害自己形象的事情。在这个复杂的工作环境中，并不是所有的人都能看到别人好的一面，这是每一个人的天性，没有什么对与错。

Answer 4

在工作与同事发生矛盾时不要一味地争强好胜。尽量做到避让。园林矛盾后让自己冷静下来分析事情的对错与后续处理方法。转移注意力，如果因为这些问题心情变坏，实在不能从矛盾中走出来，可以现。是事先做别的。还可以把情况反映给领导如果工作处理上的问题同事之间就此发生分歧进了引起矛盾。是不好的所以正确的心态语气平和不要激动是。最好的。

Answer 5

与同事因工作发生矛盾和纠纷，要本着大事讲原则，小事讲风格的态度，自己多从自身找原因，主动找对方交流，宽宏大度，不斤斤计较，这样问题一般来说就比较好解决。如果是对方的问题，就多些谅解和宽容，相信对方看到你诚意，相信ta也会感到后悔和羞愧的。