Question

如何处理同事间因工作而引起的纠纷？

Answer 1

好同事姐因工作引起的纠纷就得实事求是，不能一味的迁就他人，这样的话就越来越自助长好的风气，所以产生纠纷的时候一定要认清谁是谁非，然后有则改之，无则加勉，然后互相客气，体谅对方，这样就能避免纠纷，关系融洽

Answer 2

处理原则，是不要发生新的矛盾，尽量大事化小，小事化了。
处理目的，化解矛盾，消除隔阂，消除内斗没搞，让团队人员集中精力为单位做贡献。
处理过程，要全方位了解当事人之间的情况，事情的来龙去脉要了解清楚。要多从侧面了解问题，不能简单的听一面之词。
处理手段，换位思考，站在员工的角度思考问题的关键，抓住问题的本质和主要矛盾点，面对问题，解决问题，而不是和稀泥，得过且过。
总之，万事以和为贵，合则两利，斗处理原则，是不要发生新的矛盾，尽量大事化小，小事化了。处理目的，化解矛盾，消除隔阂，消除内斗没搞，让团队人员集中精力为单位做贡献。处理过程，要全方位了解当事人之间的情况，事情的来龙去脉要了解清楚。要多从侧面了解问题，不能简单的听一面之词。处理手段，换位思考，站在员工的角度思考问题的关键，抓住问题的本质和主要矛盾点，面对问题，解决问题，而不是和稀泥，得过且过。总之，万事以和为贵，合则两利，斗则皆败！则皆败！

Answer 3

同事间因工作而引起的纠纷，可以先问清楚因何事导致的矛盾，找出问题的源头，在通过问题来解开两个人心里的疙瘩，让其相互间有理解包容之心，这样一场纠纷自然就化解了。

Answer 4

在工作当中往往因为一些小事跟同事引起了纠纷，在这种情况下能解决的能互相包容一些的还是道歉了，这样两个人都会和好如初的，不要因为一点小事闹矛盾，你永远也看不上我，我永远也看不上你跟仇人一样，这样不可取，多个朋友多条路，不要因为一点小事发生纠纷就永远记恨对方，这样还是不好的，能处个朋友能交个朋友多好啊，虽然发生纠纷了也不要憎恨对方。

Answer 5

起的纠纷，首先必须了解双方是为了什么事情产生了分歧，同时了解分歧点在哪里，并且能够一分为二地看待这件事情，从不同的角度来看，再找到二者的共同称口舌之尊。能进远离矛盾后，让自己冷静下来，分析事情的对与错，后续处理的方法。转移注意力，如果因为这些问题心情变坏，实不实在，不能从矛盾中走出来，可以先冷静转移。注意力将情况反映一个领导结果是工作福利上的。