Question

hr问期望薪资怎么回答？

Answer 1

hr问期望薪资回答如下：

如果可以高出我目前薪资30%，我肯定非常愿意加入；如果能高出15%，我需要再考虑一下，毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展；

如果持平的话，我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字，以便让我重新审视对于自己的价值评估。决定你工资高低的就仨因素，也是谈工资的核心：企业预算、职位匹配度、原来的工资。

工资讨论的背后

跟自己谈工资的人，如果根据你提供的上家薪资，给你一定的增幅，这个在情理之中，则可以继续面试。如果对方给你的工资过分低于这个数，比市场价低了50%还不止，则放弃面试。

人事跟自己谈工资的目的，就是要在现有职位预算的基础上，跟你成交，比如，该岗位的预算是6-9千，HR会争取在6-7千跟你谈成。这个时候，你要坚持你的原则，如果你跟岗位比较匹配，对方会去找领导商量，评估是否要给你预算外再拔高一点，你此时才达到了谈工资的目的。