Question

我想问一下这份劳动合同是否有问题？

麻烦各位给我解答一下疑惑？我自己是感觉有问题的，但是不知道哪里有问题

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Answer 1

有比较多的问题，不过不用担心

如果其条款违法，可以视为“部分无效”的劳动合同

其主要是在描述时掐头去尾了

简单的比如就是：“甲方收到货物不满意，可于7日内将货物退还乙方，乙方收到退货后，于3日内将货款退还至甲方账户”变更成了“甲方收到货物不满意，乙方应退还甲方货款”

即使他不写明甲方需要退还货物，但是实际操作中法律还是会支持先退货后收款！

Answer 2

感觉确实把风险都推到员工这里，义务和权力不对等， 有些条款涉嫌违反劳动法。
例如提到的培训成本怎么核定没有讲清楚，是否还有附加合同，按合同条款员工被辞退开除要全额赔偿是不合理的。
另外解除合同的条款中，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。工伤就更不能随意辞退了。

Answer 3

问题不大，属于单位格式文本，可以签署。