2021-10-28
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第一阶段:职能运营阶段。这个阶段的特点是将目标分解至各职能线条,职能线条的分工明确,责任到人,目标比较合理,通过职能目标管理、职能计划监控实施,以月度计划为抓手,开展运营管理工作。大家一看会觉得这不是每个公司都有的管理方式么,确实,这已经成为了每家公司的基础工作方式。但在房地产野蛮生长的年代(2001-2008年),做到职能化精细管理的,实属房地产企业中的先行者,当中以万科为典型代表企业。
第二阶段:计划运营阶段计划运营狭义指项目开发计划,在本阶段,建立在职能运营的基础上,针对各个项目的管控进一步加强,以项目开发计划为核心,对其他业务产生了协同的需求,其他业务线依据项目开发计划,建立自身业务的相关计划。大家可以看到,职能线条的工作任务包,在本阶段被拆分得更细,计划更深入了,由里程碑节点→一级节点→二级节点→三级节点,层层深入,同时业务间的协同也被一同考虑计划管理内容中。这样的运营体系好处是任务更加清晰,管理工具也扩充了。我们来盘点一下计划运营阶段的管理工具,比如:分级计划管控、运营决策会、阶段成果管控、目标考核管理(如平衡计分卡)等等。计划运营强调计划的达成与各线条的交圈、协同,从各自为政到围绕计划抽丝剥茧,是房地产管控模式的整体巨大提升,计划运营阶段兴起于2009-2014年,以龙湖为典型代表企业,其PMO体系也是房地产业内研究的范本。
第三阶段:大运营阶段进入到大运营阶段,管理的逻辑就发生了很大的转变,起点是公司的战略,未来发展的方向。由战略方向细化至经营结果要求,经营结果回溯至投资计划、货值计划、利润计划、资金计划、开发计划等经营计划。这个阶段,上层和底层的管理逻辑已经出现了断层。
第二阶段:计划运营阶段计划运营狭义指项目开发计划,在本阶段,建立在职能运营的基础上,针对各个项目的管控进一步加强,以项目开发计划为核心,对其他业务产生了协同的需求,其他业务线依据项目开发计划,建立自身业务的相关计划。大家可以看到,职能线条的工作任务包,在本阶段被拆分得更细,计划更深入了,由里程碑节点→一级节点→二级节点→三级节点,层层深入,同时业务间的协同也被一同考虑计划管理内容中。这样的运营体系好处是任务更加清晰,管理工具也扩充了。我们来盘点一下计划运营阶段的管理工具,比如:分级计划管控、运营决策会、阶段成果管控、目标考核管理(如平衡计分卡)等等。计划运营强调计划的达成与各线条的交圈、协同,从各自为政到围绕计划抽丝剥茧,是房地产管控模式的整体巨大提升,计划运营阶段兴起于2009-2014年,以龙湖为典型代表企业,其PMO体系也是房地产业内研究的范本。
第三阶段:大运营阶段进入到大运营阶段,管理的逻辑就发生了很大的转变,起点是公司的战略,未来发展的方向。由战略方向细化至经营结果要求,经营结果回溯至投资计划、货值计划、利润计划、资金计划、开发计划等经营计划。这个阶段,上层和底层的管理逻辑已经出现了断层。
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