毕业2年之内都算应届吗？
毕业两年的学生原则上是不算应届生的。但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作。
这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。应届就是指当年毕业的学生，一般在毕业证书上会写明应届的字样。
扩展资料
应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发毕业证书的学生，这部分学生已经处于实习阶段，可以称之为应届毕业生；
还有一种应届生的身份就是已经拿到了毕业证书，但是在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。
简单的说，就是大学毕业后，没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在毕业的这两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
毕业两年的学生原则上是不算应届生的。
1．即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2．拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3．高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4．普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
扩展资料
第一种、2019年7月份拿毕业证的高校毕业生，称之为“2019应届生”，这部分同学最担心的可能就是三方协议问题，其实签订三方协议不影响应届生身份。
需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。
第二种、2017年和2018年毕业未就业的考生，也就是所谓的还在择业期内，这部分同学需要注意几个小问题：
①已缴纳社保是否算应届生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但也有个别单位认为既然已经缴纳社保就认定为已就业，不属于应届生范畴；
②必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证；
③如不想报考应届生职位考生身份可不选择应届生；
④只能报考要求“应届生”的职位，明确指出要求“2019届毕业生”的职位不可报考；
⑤如选择应届生身份报考，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。
参考资料来源：百度百科-应届毕业生
