银行为什么每年都要招大量的柜员，做过柜员的，经历的最崩溃的事情是什么？
简单一句话，柜员是最基层的工作，钱给的不够，受委屈了，然后有人走了，就需要补充新的人员进来。
虽然我自己没有在银行做过，但是我身边有几个同学是在银行做过柜台的，不过目前有2个人已经离开银行去做别行业了。
我来说下其中一个人为什么要离职
毕业那年这个哥们进了银行，大家都羡慕不已，可是这个哥们在银行干了一年多之后离职了，原因大概可以归为几个：
1、工作任务繁重
不要羡慕银行银行柜台，他们估计是银行当中干活最多的一个岗位，因为坐在柜台前，除了吃饭和午休时间，基本都要坐很久，很少能停止手中的活，因为客户一个接着一个来；
2、工作时间长
虽然银行基本都是朝九六下班，但对于柜台工作来说那只是表面，实际他们的工作时间要长很多，早上估计8点半就得提前到岗，把相关工作准备好，而晚上下班之后还要做各种核对，哪一天核对不上了你就得加班到很晚。
3、工资收入不高
别看银行个个光鲜亮丽，其实很多柜台岗位收入真的不高，我那哥们刚进入银行的时候扣除各种费用之后拿到手的也就4000多，虽然比其他行业要高些，但是和银行其他岗位比差距太大，干的活最多，拿的最少，是谁都心里不平衡；
4、委屈
因为那哥们刚进银行的时候工作不是太熟练，经常被客户骂，经常被投诉，而且这些委屈不能对客户发泄，只能自己扛着，所以很憋屈；
5、晋升希望渺茫
这哥们说他们那个支行有一个柜台老大姐，做了十几年柜台，目前还在做，因为她能力有限，而且关系也不硬，这个哥们看到这是之后也担心自己未来的晋升通道受阻；
银行为什么要招聘那么多柜台岗位呢？
1、有人离职就得招聘补充
银行的柜台岗位只最留不住人的，原因无非就是我上面列举的那几个原因，所以每年银行都会有很多人力离职，这些人离职了银行肯定要补充新的人进来，所以只能不断的招聘；
2、正常工作调动的人员补充
银行很多人都干过柜台，所以柜台岗位调动也很频繁，很多干柜台的人稍微有些能力，或有点关系的基本都会调到其他岗位去，那空出来的岗位怎么办？总不能让对公业务的人去干柜台吧？他们肯定不乐意啊，所以只能招聘补新；
3、银行扩张新增岗位
虽然近些年银行的日子不好过，但是银行并未停止扩张的步伐，很多新的营业网点还是不断的开，中国银行业协会在3月份发布的数据显示，2017年全国新增营业网点800多个，年内改造营业网点1.07万个，社区网点7890个，小微网点2550个。
这么多网点的新开及改造肯定是需要很多柜台业务岗位。
4、银行业基数大
目前银行业总体有22.87万个网点，从业人员超过300万，光四大行的员工数量就超过150万人，即使每个网点一年新增一个柜台招聘岗位就有超过22万的招聘需求，所以显得很多。
