Question

只要努力干活，就能升职加薪吗？

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Answer 1

一个人在职业工作中，能否得到升职加薪，光靠努为工作是不行的。必须是勤奋、智商、情商三方面协同联动。也可以说一成必须有力、有谋、有情三结合。情商是人的情绪的各种反应及效应的总和。我们平常所说的情感与感恩也是情绪的外延。比如说，一个人受到批评后，得到表扬后，有挫折后，有成绩后，有高兴后，有苦恼后等等，怎样去认识，如何去处理，这都涉及情商。又例如，一个人与家人之间，与门七学之间，与同事之间，与战友之间，与恋人之间，与领导之间等等，如何正确处理关系，怎样希望别人，又怎样要求自……这一切都是情绪再左右你的言行。可见，情商是人的生存与发展优劣沾“开关”，因为你一切言行是否得当，是否赢得他人的重视，都是由思想情绪支配。

你选择一份职业，就要把自己分内的工作做好，因为这是立足的基础。只有在这一基础上才有机会施展你的才华。选择一个发展稳定的公司，各部门的工作人员均已齐备，上升空间相对小。选择一个尚在发展中的公司，需要人才的缺口相对大一些，上升的通道会更顺畅的多。选择一个工作环境较艰苦的公司，对提升能力有巨大帮助，同时可以磨炼你的意志品质，上升通道也顺畅。

一个人如果有个积极向上的心态，就会努力去工作，并不一定就能够加薪升职。加薪升职与每个人能力的大小有很大关系，一般来说，一个人的能力越大加薪升职的机会就越多；能力越小加薪升职的机会就越小，甚至就没有。加薪升职与每个人的工种，或是某方面有特长的人也有一定的关系。在高空作业的工作人员和采煤矿工等，他们加薪的机会也就多。总体来说，只有努力工作加薪升职的机会就多，不努力的人是肯定不会有机会的。那句老话怎么说来作，是金子总会发光的。

Answer 2

不是这样的，有的时候自己没有努力对方向治好，我的结果也是不好的，而且也是因为性格的原因，根本就没有办法升职加薪。

Answer 3

的确是这样，只要努力干活就有可能会升职加薪，而且只要你努力干活，然后又有一点才华的话，我们也可以直接为员工进行升职。

Answer 4

不是的，在职场中如果想要升职加薪，也是需要讲究方式和方法的，努力干活不一定会被领导看见。