Question

初入职场的新人，什么行为或者话会让老员工反感？

初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?

Answer 1

那么入职以后如何与公司的员工相处，更快地融入这个团体？
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一般来说，难以融入公司的团体中，一是性格比较内向，不爱说话，不与人沟通，从来都是被动的等待别人来找你，从不主动的找人说话，或帮助别人。
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二是你的性格有缺陷，说话阴阳怪气的，或者比较轻浮什么的，给人感觉不靠谱，或者不认真，留下了不好的印象，面对这样的人，同事一般都不会找你，更何况还是新人，不过这种情况比较少，一般人都去缺亲和力，所以不用太担心。
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三是不要得罪人，刚开始什么都不知道，得罪人你差不多在这个公司就到头了，因为要么就不得罪人，要么得罪人就是好几个，毕竟一百个好的表现，让你变差也许只要一句话。
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所以入职以后尤其是第一天，感觉很尴尬，公司流程不熟悉，公司业务不熟悉，什么都有不了解，这时候只有表现出你好学的精神，让同事对你刮目相看，一个好学肯吃苦的人，不管在什么地方都总是让人喜欢的。
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刚开始会有领导的安排，不过一般都是培训学习，时间一般都是1个星期内，在这一个星期内你不仅要学会公司培训的内容，还要了解每个同事的性格，是喜欢开玩笑还是不喜欢，或者风趣幽默等，这样可以帮助自己更快的融入这个集体。
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并且要展现自己阳光，肯吃苦的一面，就是同事一般都会让你去帮点小忙，不要推脱，这是锻炼你的机会，同时也是加深同事对你印象的好评分，这样不管是对顺利通过试用期和后期考核都很有帮助。

Answer 2

初入职的新人，穿奇装异服，工作能力差，自高自大，目中无人，不虚心向老员工学习，对老员工不尊重等等，会让老员工很反感。

Answer 3

刚入职场的新人，对工作不是很了解，不把老员工放在眼里，对老员工的态度不好，硕士不懂得写老员工，不懂得问了老员工，这样的话，这样的行为对老员工会造成反感的，所以对老员工说话要客气，不懂的地方，要问老员工

Answer 4

初入职场的新人行为说话会让老员工反感的原因是：一初入职业务不熟。二初入职还没入群感情不行。三说话随便不懂规矩。四其它原因。

Answer 5

初入职场新人，最让老员工反感的行为就是自以为是学历高，自以为是，不把老员工放在眼里，自命清高都是有些新人的行为。