Question

和同事相处最忌讳的是什么？

Answer 1

1、不良情绪当众发泄

没有人愿意承担你的无名怒火，

如果你不开心而且还控制不了，

就先别和其他人交流，

等到自己怒火下去后，

再跟同事愉快聊天，

这样你也不会因为脾气得罪很多人。

小刘的脾气火爆，

每次都会因为一些小事生气，

和她关系好的同事好心问她怎么回事，

然而她却将同事当成出气筒，

说她是故意看自己笑话，

冲着同事发泄一通，

之后她的心情是好了，

但同事原本的好心情却被她给弄坏了。

这个同事原本也是好心，

然而小刘却随便向对方发泄自己的情绪，

好像谁欠她似的。

其他同事看到这里，纷纷对小刘有了意见。

无论你多么生气，

对待同事应该以礼相待，

不能随便发泄自己的怒火，

那样不仅别人对你有了意见，

还会觉得你没有修养，

连情绪都控制不好。

2、取得成绩后沾沾自喜

真正成功的人在取得成绩后，都很低调，

只有那些没有什么本事的人，

在取得一点点小成绩，

就向别人大说特说，

生怕别人不知道自己的功与名。

小王这一组的人解决了公司的一个大难题，

领导在会议上重点表扬了小王一组。

会议之后，别人还没说什么，

小王就开始逢人就说自己的功劳，

给公司赚来多少多少钱。

原本同事还配合小王的演出，但时间一长，

总会知道这不是小王一个人的功劳，

而且听都听烦了，小王还没完没了说着自己的成绩。

取得成绩后会有一些开心，

这个无可非议，因为每个人都是如此。

但如果你逢人就说自己的能力，

总觉得自己很了不起。

那你就要注意，同事虽然表面不说，

但心里总会感觉你太骄傲，

逐渐拉开与你的距离。

3、耍小聪明当众投机

这种事情很多员工都会做，

只不过有些人悄悄投机，

别人不知道，

而你如果当众说出你投机的方法来教同事，

同事不仅不会对你感恩，

反而对你这个人产生怀疑。

平日里小新总受领导青睐，

很多事情都交给他做，

即使他有些事情做的不好，

领导也会继续重用他，

因为领导觉得他做事快，效率高。

同事有些纳闷，

明明小新在办公室里经常上网聊天，

怎么会做那么快，所以有人咨询了他。

小新没有隐藏，很神秘告诉同事，

原来小新根本不是自己做，

而是花很少的钱让其他人帮自己做，

这样他就可以坐享其成。

同事知道后，一传十十传百，

终于传到领导耳朵里。

这种事情绝对不能做，

不然你不仅不会和和同事搞好关系，

Answer 2

忌讳什么都跟别人说。

Answer 3

一忌太好说话——同事之间，如果你太好说话的情况下，你一定是大家欺负的对象，你一定是那个多干活少得好处的家伙，所以必须树立起自己正确的态度，不能够在同事面前太好说话了，那是对自己的不负责，更是对同事的不负责，因为你觉得事情太多，根本做不过来，耽误了自己的事，也耽误了同事的事，所以，让自己太好说话了，并不是一件大家都认为是好事的事。
二忌工作穿插——所谓的工作穿插就是明明是同事的工作，偏偏要和你交缠在一起，同事的目的很明确，就是占你一点便宜呗，就是想让你多干一点活他自己能偷懒一点呗，所以和同事打交道，首先，要通过协商把事情和责任划清楚，别让自己成为了那个冤大头。
三忌共同做事——还是让领导把分工说清楚，要不然你永远是那个出力不讨好的人，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝的道理大家自然是懂的，同事相处也是一样的，不管是领导分配的工作任务，还是所做的具体安排，都要把和同事划分责任搞清楚，哪些事情以你为主，哪些事情以同事为主，这个责任主体不能够搞忘了，不能够搞反了，否则的话，你永远就是那个干活的人，但是，任何的功劳都和你无关。
四忌一起告状——不管你对这件事情有多么的生气，也不要和自己的同事一起去告状。很多时候，你就是同事利用的一个工具而已，结果，告状告赢了，人家占便宜了，你到成了大家打击的对象，大家都说是你挑的头，明明是你跟着同事一起起哄的，结果你变成了主谋，你说你亏不亏呢。所以和同事交往的时候，一定要回避这样的事情发生在自己身上，这样的哑巴亏还是少吃一点为好。
五忌捎带同事上下班——很多人开车的时候，和自己的同事是走一路的，总想让自己的同事省点事，自己捎同事上下班，要不了多久，你的同事就把这个事当成你的一种义务，明明是你做的好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，他还埋怨你不得了，甚至和你结下仇，觉得你是冷落了她，所以这种事情，不要开这个头。