Question

和同事相处最忌讳的是什么？

Answer 1

1. 在公众场合发泄不好的情绪

没人想承受你的愤怒。如果你心烦意乱，无法控制自己的情绪，那就不要和别人说话，直到你生气到可以和同事愉快地交谈为止。这样，你就不会因为你的愤怒而冒犯很多人。不管你有多生气，你都应该礼貌地对待你的同事。不要随意发泄你的怒气。这样，人们不仅会对你有看法，还会认为你没有文化，不能很好地控制自己的情绪。

2. 幸灾乐祸了成就

真正成功的人在取得成绩后都是很低调的，只有那些没有能力的人，在一点点成功后，才会对别人说，生怕别人不知道自己的功名。在取得成就后感到一点快乐并没有什么错，因为每个人都会这样做。但如果你告诉别人你能做什么，你总是觉得自己很了不起。你要注意的是，同事虽然表面上不说，但心里总会觉得你太骄傲，渐渐疏远你。

3.是聪明的

公开炒是很多员工都会做的事情，但是有人偷偷炒，有人不知道，而且如果你公开告诉同事你的炒法，他们不会感激你，而是把你当人看。

Answer 2

和同事相处最忌讳的是说坏话、闲话，猜疑，两面三刀，背叛。应该以诚相待，注重为人。我认为和同事最忌讳的就是当面一套背后一套，作为同事应该以诚相待，不要总在同事面前抬高自己，贬低别人，在领导面前说别人的坏话，炫耀自己。1.与同事交流可以，切忌交心为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。同事之间的关系比较特殊，又比较敏感。同在一个办公室朝夕相处，你们之间或许会有很多交流，但是记住一条底线：交流可以，切勿交心。职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所。即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。2.切忌搞小圈子同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是哪一种情况，都要切忌拉帮结派，自形成小圈子。这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。身在职场，与人过往甚密并不划算。只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。3.切忌当老好人同事之间，如果你太好说话的话，那你一定是大家欺负的对象，也一定是活干得多好处拿得少的人。在职场中，你必须树立起自己的正确态度，不能老是在同事面充当好人，更不能够纵容同事对自己的过分依赖。4.切忌随便插手他人的工作其实，在公司中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。5.切忌谈话不掌握分寸与同事之间沟通交流，如何掌握谈话的分寸是每个人都应该学习的一项技能。在公司里面，与人交谈把握分寸，不但能避免“讲错话”给你带来的麻烦，还有利于同事关系的发展。6.职场上，没有一个人是完美的，没有不透风的墙的世界。今天说他坏话，总有一天会回到当事人的耳朵，所以无形中给自己的敌人。要学会人前肯定别人，人后夸人。7.在不伤害任何人前提下，防人之心不可无。因为在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。和同事相处最忌讳的是什么 初入职场该怎么与同事相处和沟通8.控制距离联系方式从微信开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码，不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。9.请教别人

Answer 3

和同事相处最忌讳的是什么？

01.职场之上不做长舌妇，不背后议论他人

在职场上，一般的人都会从一个人对别人的印象上来分析这个人的为人。这其实就是有名的镜子效应。你眼中的世界，就真实地反映了你的内心世界。

02.职场无朋友，忌推心置腹

职场是以利益为前提的，从来的认识的人因为个人的利益而走到一起，为了一个共同的大目标而努力，这就是利益趋使的力量。

职场上，看着同事们亲密无比，但友好的背后往往有不可触摸的真相，一旦维持彼此的利益出现冲突，那再好的同事关系也会由此心生间隙。

03.职场上，要懂得社交，忌咄咄逼人

良言一句三冬暖恶语伤人六月寒，这个俗语就形象地说明了人际交往沟通中，语言的重要性。

人是群居性动物，只要在社会上生存，就离不开社交，而表达是社交的主要方式。只有学会友善交往，才能为自己的职场发展铺垫好基础。

Answer 4

保持距离，善待别人，以诚相见 
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话…这样都可以更好的处理同事之间的关系。 
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。 
闲谈莫论人非,静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 
凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 
与同事保持适当距离。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 
疑人之心不可有。有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。

Answer 5

我认为，和同事相处最忌讳的是，把对方当朋友相处。

举个例子，大家引以为鉴。

那年，我大学毕业，缺乏经验。进入单位工作后，遇到几个同龄的，也是刚毕业的同事，而且还有一个是跟我同学校毕业的女同事。我也算是一个外向的人吧，主动跟她们聊起来并且心里想着，可以跟她们既做同事又当朋友。然而，后来发生的一件事情，让我深刻反思，让我意识到，同事关系尽量不要和朋友关系并存。

平时，我和同事们一起工作，相处愉快，又是一个办公室。私下里，我就把我的某些私事告诉了我自认为是朋友的那位同事。结果，没几天，领导找我谈话，说:××，听说你……我真的无语。这件事情对我的影响很大，原谅我不能直言。我突然意识到，我是不是错了？职场毕竟是职场，同事之间有很多的竞争关系，利益关系，与你心中理想的友情是不一样的。

所以，与同事之间相处，尽量保持距离，也不要背后嚼舌根。不然，后果只能自己承担。

同事相处把握好"度"