Question

和同事相处最忌讳的是什么？

Answer 1

跟同事相处期间，最忌讳的就是占她的，占她的便宜呀
啊，当然也不能在他的背后背地里说他的坏话，不能做一个小人，因为同事之间相处的话，必须是以信任和诚信为主为前提，不能面前一套，背后一套，总之这个同事相处要这个共同的发展

Answer 2

不背后议论。人都有是非。自己也一样，所以最好不要在背后说人。一则不礼貌，二来，以防有心人传了出去。

每个人的生活都有一些不为人知的难处。谁都不容易，有的时候自己的困苦，可以找知心的人谈一谈，但是不要逢人就说。

不随便抱怨。工作中遇到难题是正常的。抱怨也解决不了实质问题。有的时候，反而会更让人厌恶。

不把别人当做是傻子。同事之间要互相尊重。不耍小聪明，或者是自作聪明，以为自己的手段多高明。

除非别人提起，不要刻意的去打听别人隐私。私事。如果别人跟你提起了，一定要保密，不要再对另外的人说起。

大家共同做事。出了成绩，不要事事都去抢头功。尤其是刚入职的时候，适当藏住锋芒。团队合作。

Answer 3

1、首先在和同事相处的过程中应该学会尊重别人，不管你是老板还是员工，因为你对别人的态度决定了别人对你的态度，要想获得别人的尊重，首先学会尊重别人，如果连起码的尊重都没有，你感觉你的职场生活会怎么样呢？

2、在平时的生活中可能我们有很多苦处，有些人就喜欢看到别人说一说，但是说的时候也要看人，特别是对于同事来说，不能什么都说，在办公司说自己的心事这也是禁忌，办公室人员比较复杂，可能别人会用另样的眼光来看待你。

3、还有就是如果家里有事情，或者有紧急事情需要处理的话，不管在紧急，也要请假，给公司说一下，避免找不到你的情况，如果办公司的活比较紧急，找不到人的话，可能会损失很多，这个是职场禁忌哦！

4、在办公室中有些人喜欢找一个自己好的同事，然后就拉关系，如果其他同事看到了，自然而然的会疏远你的，在处理同事关系的时候，最好保持对于每一个同事距离一样，这样会少很多矛盾。

5、如果公司里有好事情，像公司发礼品或者奖金的时候，你先领完了，最好能给其他同事说一下，不要自己知道了，不告诉别人，这样也会引起其他人的反感的，好的事情记得通知一下别人，虽然对你没什么好处，但是可以改变别人对你的看法。

Answer 4

1、站在对方角度换位思考
如当你需要同事的支持的时候，同事说我现在很忙，这个时候你就要站在他的角度，去思考他的工作是怎么运作的？如果你能够理解他的工作状态与内容，你就可以有针对性地提出你的想法。我们在建立人际关系的过程中往往会出现矛盾，80%的矛盾都来源于对对方观念的不理解，而造成的抵触。如果你能站在对方的角度去思考问题，那职场中80%的矛盾都会迅速解决。
2、学会尊重领导，不要总是炫耀和攀比
在职场中有这样一种员工，他们就是所谓的小人，喜欢炫耀自己的收入和奖金，喜欢炫耀自己的本事和能力，往往希望被领导高看一眼，可是却无法给予领导最基本的尊重，都说木秀于林风必摧之，其实如果你总是在聚会的场所炫耀太多，势必就会让同事对你产生厌烦的情绪，所以大家千万不要在你的面前太过高调，以免给自己带来很多不必要的麻烦，那些真正厉害的聪明人在参加饭局这样的场所中都会特别低调，他们不会吹嘘自己的成就，更不会炫耀自己的功劳，因为他们渴望被领导待见。
3、了解领导的喜好
每个领导的喜好不一样，如果你不关注领导的喜好，总是一意孤行拍马屁，肯定是得不到领导的关心和照顾的。越是聪明的员工，越会先去了解领导的喜好，这样才能对症下药，投其所好，做事做人给到领导满意的要求。如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么。
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与领导打交道的最后一个关键就是“踏实”，不要以为与领导的关系不错了，就开始好高骛远，明里暗里的让领导给你安排自己想做的工作。领导也不是傻子，肯定不会依着你的想法去做，如果你经常做这样的事情，领导可能慢慢的就觉得你这个人不老实，然后疏远你，故意忽视你了。

Answer 5

职场上让人忌讳的5件事，和你的前途密切相关
1.不要掏心窝
职场如战场这句话不是白说的，在战场上和自己的敌人掏心窝，下场你应该很清楚。
在职场上，任何一个同事都可能成为你的敌人，因为你们之间太容易存在利益纠缠了。
和他们掏心窝等于就是把自己的弱点交出来给到别人面前。
2.有证据意识
第一点也说了，你和同事注定会有很多利益纠缠，而你如果想在这些纠缠中取得胜利，最重要的便是证据意识。
比如电话录音，聊天记录，平时拍照等等，很多时候，同事会因为某些利益来诬陷你，这时候证据就是你最好的反击武器。
有些人可能不会诬陷你，但他因为某些原因误会了你，这时候证据也是你自证清白的最好武器。
3.三思而后行
一定要三思而后行，有些人一接到领导的任务，立刻就开始埋头苦干，这样效率极低。
因为如果你不思考，很难准确的知道领导喊你做这个工作的目的是什么，而在职场中，最重要的不是你多努力，完成多少工作，而是你做好了多少工作。
只有三思而后行，才能保证你把工作做好。
4.汇报比埋头苦干更重要
领导是大忙人，没有时间整天盯着每个员工，那他怎样才能知道哪些员工优秀呢？
关键就看员工有没有来找他，找他的员工领导才会印象深刻。
所以这时候汇报变得非常重要，如果你只知道埋头苦干，领导看都看不到，那又凭什么觉得你对公司做出了贡献呢？
5.因公司原因辞职原因别说实话
如果你准备辞职了，哪怕老板对你再好也别说实话，为什么？
说了实话，在老板那边看来，也就是你辞职这件事还有得谈，比如给你加薪，调整岗位，你可能就会回来，如果你真的下定决心离职，老板这样的想法反而会拖慢你的离职效率。
如果你没有下定决心离职，老板通过加薪把你留在公司了，等他找到替代你的人，立马就会把你赶出公司，到时你就被动失业了。