和同事相处最忌讳的是什么？
在职场和同事相处最忌讳以下几点需要注意：
一，忌和同事谈感情—在职场上，忌讳和同事谈感情，不管是爱情还是友情。一定要记住，你和同事之间只是一块做事情，把工作做好是前提，和同事谈太多的感情，1.是他可能随时因为利益就会背叛你，因为你们到公司任职目的都是为了实现自身价值，不是为了谈情说爱来公司的，真正谈感情的地方要么是花前月下，要么是酒桌。2.因为你和同事之间不具备谈感情的基础。很多人就吃这方面的亏，谈感情的结果就是结盟而这是公司最不愿意看到的，这样会破坏掉公司的管理基础，早期珠三角的很多工厂都不会招很多来自同一个地方的人，目的就是怕老乡结盟不好管理。
二，忌和同事谈利益，在公司谈利无非就是和同事从公司的制度漏洞当中得到一些利，前提就已经犯错了，无论结果如何都不会有好的下场。试想一下你为了想和同事加深一下私下的感情串通一气坑害公司利益，结果关键的时候，同事无情的把你给出卖，结果该有多惨。就是同事不出卖你，早晚一天被公司发现，你俩的职业前途基本就报废了！
三，忌和同事串通做任何的事情，不管事情是好还是坏，很多人过于相信每天和自己打交道的同事，当出现一些需要串通起来才能做的事情时，比如说找领导谈一个什么事情，或者是逼迫领导做一些妥协等等，有一些好事的同事就会找你，和你串通一气，以达到自己的目的。在这里提醒大家，不管这样的事情是好还是坏，都不要参与，和同事串通的事情，事情败露之后，后果很严重，甚至会影响你后半辈子的职业发展，而管理公司的大忌就是员工的串通要挟。
四，忌对同事缺乏包容，职场中同事可以对你不义，但你不可以对同事得理不饶人同事之间是忌讳有太多矛盾的，毕竟大家要相互配合才能做好各自的工作。所以记住一条真理，同事可以对你不义，做一些让你吃亏的事，你有一些小的损失不要看的太重，但是你不可以对同事得理不让人，很多同事之间闹得不可开交，最后逼一方离开，都是这种事情引起的。不要高估你自己的实力。在和同事较真过程当中，你十有八九是最后的那个败者。
五，要想和同事做知己，等到你离职之后再说，如果你觉得有些同事确实可以做知己，交朋友，那些要等到你离职之后再说，因为在你在现在的职位上所做的判断往往是错误的，只有你们之间没有利害关系，没有竞争关系的时候，你们之间的感情也好，友情也好，才是真实，到那个时候做的判断才具有可借鉴性，否则十有八九就是假象。
和同事相处有什么禁忌
1、首先在和同事相处的过程中应该学会尊重别人，不管你是老板还是员工，因为你对别人的态度决定了别人对你的态度，要想获得别人的尊重，首先学会尊重别人，如果连起码的尊重都没有，你感觉你的职场生活会怎么样呢？
2、在平时的生活中可能我们有很多苦处，有些人就喜欢看到别人说一说，但是说的时候也要看人，特别是对于同事来说，不能什么都说，在办公司说自己的心事这也是禁忌，办公室人员比较复杂，可能别人会用另样的眼光来看待你。
3、还有就是如果家里有事情，或者有紧急事情需要处理的话，不管在紧急，也要请假，给公司说一下，避免找不到你的情况，如果办公司的活比较紧急，找不到人的话，可能会损失很多，这个是职场禁忌哦！
4、在办公室中有些人喜欢找一个自己好的同事，然后就拉关系，如果其他同事看到了，自然而然的会疏远你的，在处理同事关系的时候，最好保持对于每一个同事距离一样，这样会少很多矛盾。
5、如果公司里有好事情，像公司发礼品或者奖金的时候，你先领完了，最好能给其他同事说一下，不要自己知道了，不告诉别人，这样也会引起其他人的反感的，好的事情记得通知一下别人，虽然对你没什么好处，但是可以改变别人对你的看法。
第二，在工作上不要，不要把自己的工作，交给同事，因为他可能会，修改你的工作，把你的劳动成果变成她的自己的工作，自己做，如果委托别人的话，一定要，报答别人，毕竟是你，拜托别人做的事情，这是有来有回互相信任。对于一些，高级别的工作数据最好是自己掌握，而不要告诉别的同事，对于公司机密，不要胡乱传播，其实是同事不能告诉的，就别告诉，迫不得已说的要请示过领导才行，如果公司的数据泄露，很可能就会怪在你的头上
1、切忌拉小圈子，互散小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
2、忌情绪不佳，牢骚满腹
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
3、切忌趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马的功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
4、切忌逢人诉苦
有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水，但办公室不是互诉心事的场所，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦。
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
5、切忌故作姿态，举止特异
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，也会被人认为是没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
6、切忌过分表现
你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。
1、首先在和同事相处的过程中应该学会尊重别人，不管你是老板还是员工，因为你对别人的态度决定了别人对你的态度，要想获得别人的尊重，首先学会尊重别人，如果连起码的尊重都没有，你感觉你的职场生活会怎么样呢？尊重是一个人最基本的礼仪，也是人与人交往的基本条件。只有会尊重别人的人，才会被别人尊重。
2、在平时的生活中可能我们有很多苦处，有些人就喜欢看到别人说一说，但是说的时候也要看人，特别是对于同事来说，不能什么都说，在办公司说自己的心事这也是禁忌，办公室人员比较复杂，可不是能别人会用另样的眼光来看待你。不要随便向同事吐露自己的心声，也不要随便在同事之间抱怨，因为你不知道他到底怎么想，是否跟你一条心。要学会包装自己和隐藏自己。
3、还有就是如果家里有事情，或者有紧急事情需要处理的话，不管在紧急，也要请假，给公司说一下，避免找不到你的情况，如果办公司的活比较紧急，找不到人的话，可能会损失很多，这个是职场禁忌哦！公司最基本的规章制度要遵守，一切根据程序来，就不会落人把柄。
4、在办公室中有些人喜欢找一个自己好的同事，然后就拉关系，如果其他同事看到了，自然而然的会疏远你的，在处理同事关系的时候，最好保持对于每一个同事距离一样，这样会少很多矛盾。不要把同事当成最好的朋友，不然会吃亏的。
5、如果公司里有好事情，像公司发礼品或者奖金的时候，你先领完了，最好能给其他同事说一下，不要自己知道了，不告诉别人，这样也会引起其他人的反感的，好的事情记得通知一下别人，虽然对你没什么好处，但是可以改变别人对你的看法。苦不一定要一起吃，但是福一定要一起享。
