和同事相处最忌讳的是什么？
1、不良情绪当众发泄
没有人愿意承担你的无名怒火，
如果你不开心而且还控制不了，
就先别和其他人交流，
等到自己怒火下去后，
再跟同事愉快聊天，
这样你也不会因为脾气得罪很多人。
小刘的脾气火爆，
每次都会因为一些小事生气，
和她关系好的同事好心问她怎么回事，
然而她却将同事当成出气筒，
说她是故意看自己笑话，
冲着同事发泄一通，
之后她的心情是好了，
但同事原本的好心情却被她给弄坏了。
这个同事原本也是好心，
然而小刘却随便向对方发泄自己的情绪，
好像谁欠她似的。
其他同事看到这里，纷纷对小刘有了意见。
无论你多么生气，
对待同事应该以礼相待，
不能随便发泄自己的怒火，
那样不仅别人对你有了意见，
还会觉得你没有修养，
连情绪都控制不好。
2、取得成绩后沾沾自喜
真正成功的人在取得成绩后，都很低调，
只有那些没有什么本事的人，
在取得一点点小成绩，
就向别人大说特说，
生怕别人不知道自己的功与名。
小王这一组的人解决了公司的一个大难题，
领导在会议上重点表扬了小王一组。
会议之后，别人还没说什么，
小王就开始逢人就说自己的功劳，
给公司赚来多少多少钱。
原本同事还配合小王的演出，但时间一长，
总会知道这不是小王一个人的功劳，
而且听都听烦了，小王还没完没了说着自己的成绩。
取得成绩后会有一些开心，
这个无可非议，因为每个人都是如此。
但如果你逢人就说自己的能力，
总觉得自己很了不起。
那你就要注意，同事虽然表面不说，
但心里总会感觉你太骄傲，
逐渐拉开与你的距离。
3、耍小聪明当众投机
这种事情很多员工都会做，
只不过有些人悄悄投机，
别人不知道，
而你如果当众说出你投机的方法来教同事，
同事不仅不会对你感恩，
反而对你这个人产生怀疑。
平日里小新总受领导青睐，
很多事情都交给他做，
即使他有些事情做的不好，
领导也会继续重用他，
因为领导觉得他做事快，效率高。
同事有些纳闷，
明明小新在办公室里经常上网聊天，
怎么会做那么快，所以有人咨询了他。
小新没有隐藏，很神秘告诉同事，
原来小新根本不是自己做，
而是花很少的钱让其他人帮自己做，
这样他就可以坐享其成。
同事知道后，一传十十传百，
终于传到领导耳朵里。
这种事情绝对不能做，
不然你不仅不会和和同事搞好关系，
职场竞争无处不在，和同事相处最忌讳的是什么？
1、不良情绪当众发泄
没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。
2、取得成绩后沾沾自喜
真正成功的人在取得成绩后，都很低调，只有那些没有什么本事的人，在取得一点点小成绩，就向别人大说特说，生怕别人不知道自己的功与名。取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
3、耍小聪明
当众投机这种事情很多员工都会做，只不过有些人悄悄投机，别人不知道，而你如果当众说出你投机的方法来教同事，同事不仅不会对你感恩，反而对你这个人产生怀疑。
1.与同事交流可以，切忌交心
为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。
同事之间的关系比较特殊，又比较敏感。同在一个办公室朝夕相处，你们之间或许会有很多交流，但是记住一条底线：交流可以，切勿交心。
有很多爱说话、性子耿直的人，喜欢把同事当做倾诉的闺蜜，无论是工作任务还是生活琐事，都喜欢和“知心”的同事全盘托出。
你要记着，职场如战场，办公室不是互诉心伤的场所。即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。
2.切忌搞小圈子
同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是哪一种情况，都要切忌拉帮结派，自形成小圈子。
这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。
身在职场，与人过往甚密并不划算。只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。
3.切忌当老好人
同事之间，如果你太好说话的话，那你一定是大家欺负的对象，也一定是活干得多好处拿得少的人。
在办公室里面，很多人去茶水间的时候，都会顺便帮同事打打水;复印资料的时候，顺便帮同事打印一下;订餐的时候，顺便帮同事也订一份·····
久而久之，同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。明明是你做好事，给他提供了方便，如果这个好事你不做了，或者没做好，他还会埋怨你，甚至和你仇人。
因此，在职场中，你必须树立起自己的正确态度，不能老是在同事面充当好人，更不能够纵容同事对自己的过分依赖。
4.切忌随便插手他人的工作
在公司里面，总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点，甚至直接上手去帮他做一些修改。
其实，在公司中，每个员工都有自己的本职工作，你只要将自己的该负责的那部分做好就行了。如果你随便插手别人的工作，不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。
譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，同事就会认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后的工作中，处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。
5.切忌谈话不掌握分寸
与同事之间沟通交流，如何掌握谈话的分寸是每个人都应该学习的一项技能。
在工作中，有些人就喜欢直来直去且擅长辩论，说话一定要胜过别人才肯罢休。殊不知，你其实是在对同事们的自尊和自信进行挑衅，这会让大家对你产生排挤，甚至会让你四面树敌
在公司里面，与人交谈把握分寸，不但能避免“讲错话”给你带来的麻烦，还有利于同事关系的发展。
6.职场上，没有一个人是完美的，没有不透风的墙的世界。今天说他坏话，总有一天会回到当事人的耳朵，所以无形中给自己的敌人。要学会人前肯定别人，人后夸人。
7.在不伤害任何人前提下，防人之心不可无。因为在工作场所大部分同事是竞争关系，你和其他人进入他们的中心圈，那就不要怪有心人利用你的弱点来攻击你。
8、控制距离
联系方式从微信开始，没有必要的情况下不要问别人手机号码。
不要谈及一些私密话题，会不小心触碰别人的雷区，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的！以前生活里你随意惯了就算了，但是直爽在职场上是要适当作减法的，否则迎接你的可能是该换下份工作了。
9、请教别人的时候，请三思而后行。
不懂的问题要多问，但多问绝对不是让你遇到一个问题就问，让你随便问。即便同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，人的耐心是有限的。
10、理性助人
不要太主动的帮同事解决问题，除非他（或她）对你有这个暗示或明示，在你不忙或者能力之内的举手之劳则没有关系，比如帮忙拿下快递或者带个饭之类的。
乐于助人要理性，帮了就千万不要抱怨。
11、宁肯得罪十个君子，也不得罪一个小人
因为君子宽宏大量，忙得很没空理你，不喜欢计较，不小心得罪了也不会招致报复。
但是小人就不一样了，小人很闲，小人心眼小、手段狠，一旦招惹了，肯定会睚眦必报，在背后捅刀子，给你造成意想不到的麻烦，让人防不胜防。
12、捎带同事上下班
在职场中，很多人下班开车回家可能路过车站，考虑到同事关系，所以选择同事上下班都捎上一段。
过了一阵，同事可能就把这个事当成你的一种义务，明明是好心提供方便，但是如果突然不做了，对方可能还会一直埋怨，甚至最后闹得很不愉快。
13.公私分明
也许你们私下是好朋友，但在职场上，只要涉及到公事，不管你们私人关系多好，都不能把私交和公事混为一谈。否则你会让自己处于一种十分尴尬的地步，处理不当还会损害大家的友情。
14.配合着忽悠领导
同事之间相互配合着忽悠领导，不要觉得领导傻，哪一个能干上领导的水平都不会很低，情商和智商都是没的说，你们这些小把戏，他比谁看的都清楚，所以千万不要做串通起来忽悠领导的事。
15、和同事交朋友
职场中交不到真正的朋友，是非常正常的事情。当然，如果能交到知己，那算是大幸了。
很多时候，你以交朋友的心态去敞开了心扉，然而却让你看到了人心的险恶。不能怨别人素质低下，怪只怪自己没有擦亮双眼。
16.与负能量作伴
任何场合，有人的地方就是江湖。那么有积极工作的同事，自然就有满腹牢骚的同事。
尽管听一些故事，听一些负面的话，有时候让你义愤填膺，有时候让你捧腹大笑。
这些除了让你浪费时间更快一些，对你的成长没有什么帮助。所以，要远离负能量的人。
17、办公室谈恋爱
同事之间，很多公司都会规定，禁止办公室恋情。成功了，两个人也不可能在一起工作；不成功，如果无法面对之间的尴尬，也不可能在一起工作。
办公室拍拖，无形中在办公室结成了联盟，打破了原有的关系。尤其是同一个部门，更要主动避免。
18、热衷于探听家事
能说出去的，人家自己会说不能说出去了就别去挖它，每个人都有自己的秘密，有时人家不留意，把心中的秘密说漏了嘴，对此你不要去探听，不要想问个究竟。
19、相互陷害
同事之间还是要真诚一些好，千万不可以有一些误解，尤其是下部的陷害，你说我不好，他说你的坏话等等陷入到这样的恶性循环当中之后。
实际上你们两个人的前途都会给毁掉，甚至换工作的时候，当别人对你背景调查发现你这种情况，也会防着你的。
20、不要逢人便要诉苦
在我们的工作中和生活中总有不顺心的事情发生，这些都很正常。当我们遇到了不顺心的是，通常我们总是喜欢找人诉说一下苦衷，总是希望能够得到别人给我们的一些安慰，或者说指望别人能够给些指点。
虽然这样两人或者多人交谈有人情味，也会增进同事之间的友谊，但调查显示，有1/10的人能够为您保守这份秘密，其他人总是会给你添油加醋说的天花乱坠，把有的变得离奇，把没有的变得出人意料。
所以当我们出现情绪或者感情问题的时候，就不要找别人诉苦，也别指望别人能够帮助到您。其实在这个世界上根本就没有感同身受，只有亲身经历。
21、不要将自己的意见强加给别人
工作中我们的想法与同事的想法不同是正常事情，要接受别人对人对事不同的看法 ，而不要要求别人来执行你的思想，我们每个人都有私心，总是希望别人都赞同自己的观点，围着自己的意愿做事，这是不科学的，因为每个人有他们自己的性格特点，见解不同属于正常范畴。我们与同事相处谈话的时候我们应该和蔼可亲一点，态度谦虚一点，待人友善一点，我想我们与同事之间应该相处的很融洽。
22、切勿过于表现自己
人的才能是掩盖不了的，久而久之总会被别人发现的，因此适当的展示自己的才艺那是非常好的举措，但是过于注重表现自己的话就有一种”做“的感觉，不真实。我们要明白一点，所有的事情都是为了我们自己，而不是为了我们领导，你的努力是你自己来证明的，你的成绩也是你努力的结果，没有什么可”做“的必要性。
23、抱怨讲究场合
在职场中说话最怕的就是“隔墙有耳”，自己在抱怨的时候也不知道有没有人会打小报告，或者是不是刚好被他人听到。
这种时候就不应该在办公室内打小报告，这些抱怨都可以留到家中或者和朋友说，在公司内就收敛一下自己的情绪，防止由于某次的抱怨被抓住把柄。
24、情绪化工作
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。
如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。
每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。
25.算计他人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨。
算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。
26.找同事借钱
处理好同事之间的经济关系相当重要。
由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是AA制。
当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。
如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。
27.忌假公济私
有些人利用职场工作便利，处理一些自己的私事，并不以为然，比如用办公室的打印机打印自己的东西、利用工作关系给自己捞一些好处。
这些人或许觉得只是小事情，无伤大雅，但实际上也犯了职场大忌。领导和同事认为你是个贪图小便宜之人，假公济私，对你的人品产生了怀疑。
28.忌吃里扒外
职场上因为利益竞争关系，存在许多利益团体，大家相互之间拉帮结派，共同抵御竞争对手，为自己的小团队争取利益。
无论你想不想加入，你都会被默认在某个小团体里。这时候你要认准自己的阵营，切勿左顾右盼，为了自己能有一个更好的发展而做吃里扒外的事情，否则，你将会被所有人排挤。
29、讲领导坏话
人都不喜欢被别人在背后说坏话，更何况是领导，你在背后说领导坏话，是对他威信的挑衅，也是公然的和他进行对抗，他绝对不会允许这样的事情发生，可以说他发现一起，就会处理一起，虽然当时可能没什么动作，但是随着时间的推移，你必然会受到他的反击和打击。
30、打听领导隐私
领导隐私不要打听，不要乱说，这些都是领导敏感点，一旦你乱打听，可能转身就有人告诉领导，你到处打听他的隐私或者你到处宣传他的隐私，一旦被领导发现，可以说领导就会对你嫉妒厌烦。
最后，希望每个人都能在职场中如鱼得水、左右逢源，最重要的是让自己开心嘛！
和同事相处最忌讳的是什么？
1、不良情绪当众发泄没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，还会觉得你没有修养，连情绪都控制不好。
2、取得成绩后沾沾自喜，真正成功的人在取得成绩后，都很低调，只有那些没有什么本事的人，在取得一点点小成绩，就向别人大说特说，生怕别人不知道自己的功与名。取得成绩后会有一些开心，这个无可非议，因为每个人都是如此。但如果你逢人就说自己的能力，总觉得自己很了不起。那你就要注意，同事虽然表面不说，但心里总会感觉你太骄傲，逐渐拉开与你的距离。
3、耍小聪明，当众投机这种事情很多员工都会做，只不过有些人悄悄投机，别人不知道，而你如果当众说出你投机的方法来教同事，同事不仅不会对你感恩，反而对你这个人产生怀疑。
1、绝对不和同事做死党、好朋友。吃饭、喝酒，搞小圈子可以，但是掏心窝是绝对没可能的。你不知道回头他给你做小广播。 我们要明白一点：公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，既然如此，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。 2、绝不能说个人的是非，特别在饭桌上。保不准还没埋单，话已经传回当事人耳朵里了。 我们以前董事长就是个狠角色，可以一起吃饭喝酒，但是你要提出公司谁、谁、谁的是非，他一句话也不搭腔，面部表情毫无波澜。这才是将才。 3、不要当老好人。老好人虽然哪都不得罪，但是由于害怕拒绝，在乎他人对自己的评论，最后结果是谁都不记得你，做事的时候才想起你。 工作的时候，要有自己的原则和底线，在不违反制度的前提下，要学会拒绝。否则，你将会成为工作单位里的垃圾桶，啥脏活累活都塞给你。 另外还有就是责任问题，不是你的工作，好心帮同事做了，搞砸了，你就惨了。好心得不到好报！ 4、少耍小聪明，按照本本办事。很多阳光小伙干劲十足，啥都有自己的一套高效率搞法。结果事情办砸了，背锅是小事，搞不好工作都丢了。 严格按工作流程操作，虽然显得枯燥繁琐，但是这是一个工作保护圈。出了情况，只要自己没有骚操作，责任自动往上飘到管理层。 5、同事间尽量少做有金钱的瓜葛。我指的是尽量不要和同事合作搞投资，例如炒股、合作赚外快等事情，99%的同事之间合作，都是翻脸收场的。整不好是体制内的，闹大了，工作都不保。
