Question

和领导沟通的技巧有哪些，碰到强势的领导该怎么办？

Answer 1

1. 给选择题而不是问答题
很多人在和领导沟通的时候，最大的问题就是直接给领导出一道问答题，也就是直接问领导答案或者解决方法。
这也许是因为自己的经验或知识的确有限，是真心不知道答案或怎么办，才去问领导。但是这样做只能给领导留下很不成熟，能力欠佳的印象。
而给领导出选择题则完全不同，它是你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。
大多数领导都喜欢这样的汇报，因为他雇了你，就是要让你做好基础调研工作（问答题），而他则把精力放在如何有效做决策（选择题）。
2. 重点突出，逻辑清晰
基本上领导是没有时间也没有必要听你长篇大论的，所以要提前想好这次谈话的目的和核心要点，比如重点1，2，3。还需要注意将重要的事情放在最前面说。
这样做一方面便于领导提前知情和预判此次谈话涉及的内容，其次可以帮助汇报人整理思路，否则很容易失去焦点，一件事没说清楚，又马上切入另一个话题。
因此如果你自己都没有想清楚的事情就不要急着去找领导，因为到时你只能越说越乱，领导最后都被你说凌乱了。
3. 及时询问，主动沟通
职场中可能很多人都害怕向别人请教问题，好像感觉自己什么不懂。其实每个人的能力和知识面都是有限的，工作本来就不是不成不变的，如果你遇到你没接触过，不懂的问题，说明你在进步。
当工作中遇到不懂的问题，要及时询问，千万不要不懂装懂。领导给你一个安排，你可能在进行的过程中有些地方不太懂，那及时和领导沟通确认。如果你自作主张，认为“领导可能是这样想的”，其实很多时候是错的。

Answer 2

和领导沟通的技巧有：1.多问。2.多听。3.在领导的要求下，再发表自己的观点和看法。4.遇事多想几套方案供领导选择……碰到强势的领导要顺着领导来，切记不可以对着干。

Answer 3

碰到强势的领导不要硬碰硬，建议迂回的说话方式去沟通，效果会更好一些。

Answer 4

与领导相处的技巧有不帮领导做决策、做到及时反馈、要敢于表达自己的观点、不要在领导面前贬低你的同事、逻辑清晰，直击要害等方法。

如何与领导相处的技巧沟通
在职场上学会和领导相处是一门很重要的学问，不能让领导觉得你太谄媚，也不能让领导觉得你太冷漠。下面我们就来说说如何与领导相处的技巧。

详细内容
01
不要让领导做填空题、不帮领导做决策，只需让领导做选择题即可

如果让领导做填空题，说明你距离离职的时间不远矣；如果让领导做选择题，说明你该被提拔了！但职场上，很多人只会批评、不会给解决方案，常常带着问题找领导沟通，让领导给自己解决方案。老王认为，如果你是这样的人，请立马改正。如果你带着问题与领导沟通，让领导给你解决方案，估计你很快就要被离职了。

如何与领导相处的技巧沟通