Question

职场中工作能力差的表现是什么？

Answer 1

根据自己的观察，我发现工作能力差的人，基本有下面几个特点：

1、脾气大，理由多，不接受别人意见

工作能力不行，但是接受不了别人说他不行。对自己做的东西，你说一句不赞成的话，他有十句理由来怼你。你再稍微语气不好点，脾气就上来了，他就是做的对，就是做的好，你的意见都是错。

2、不精进提升自己专业

专业度不高，但从不想着精进。反正就会这么多，水平就是这样。

3、不学习拓展自己认知、能力边界

从来不看书，也不学习新事物。做出来的东西过时，跟不上变化。

三、每一个人其实都是自己的一面镜子，从他们身上可以照出自己身上的毛病缺点和不足。

人最怕的，就是能力没跟上年龄。年龄不小了，但是能力却还很“幼稚”，这会影响到自己的收入，让自己在职场中显得很尬。

Answer 2

职场中工作能力差的表现各不相同。但是主要表现的有。理解能力较差。动手能力较差。完成工作的质量较差等

Answer 3

根据自己的观察，我发现工作能力差的人，基本有下面几个特点：

1、脾气大，理由多，不接受别人意见

工作能力不行，但是接受不了别人说他不行。对自己做的东西，你说一句不赞成的话，他有十句理由来怼你。你再稍微语气不好点，脾气就上来了，他就是做的对，就是做的好，你的意见都是错。

2、不精进提升自己专业

专业度不高，但从不想着精进。反正就会这么多，水平就是这样。

3、不学习拓展自己认知、能力边界

从来不看书，也不学习新事物。做出来的东西过时，跟不上变化。

三、每一个人其实都是自己的一面镜子，从他们身上可以照出自己身上的毛病缺点和不足。

人最怕的，就是能力没跟上年龄。年龄不小了，但是能力却还很“幼稚”，这会影响到自己的收入，让自己在职场中显得很尬。

Answer 4

职场工作能力差的表现很多，比如下面这几点：
1.工作拖延，每次安排任务都不能准时完成，看着简单的工作，实际完成速度超过预期，导致进度一再推迟，影响整个项目。
2.每次安排工作都说的很好，就是不行动。
3.工作交上来，质量很差，漏洞百出，根本不是领导想要的，还要来回返工。
4.一安排工作就请假，各种理由不来。

Answer 5

不能按时完成规定的任务。
职场中最看重的就是工作完成度，如果不能在规定的时间内完成安排的任务，会影响整个任务的进度，这就是能力差。