国企职工可以开办企业吗？我一个朋友在国企上班，打算注册一个公司，请问可以吗
经过单位批准后，国企员工可以停职留岗创办企业。国有企业领导人不可以。
2014年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职领办创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条明确规定，国有企业领导人员不得“个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股”。国有企业领导人员应当遵守此规定。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条规定：国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：
（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来。
扩展资料：
解决老员工与机构庞大问题，国企当然不妨有激励创业政策，但对于风险的分担与兜底，显然不应简单的“创业不成，保留原位”，而毫无压力，不愁退路，与其说是鼓励创业，毋宁说更容易形成投机驱动，其成功率自然也高不了。
可见，国企员工创业激励，除了必须获得股东认可之外，即便从提高国企员工创业成功率出发，也更需对创业者形成必要的压力与责任机制。
参考资料来源：人民网-中纪委解答"国有企业领导人员能否经商办企业"
参考资料来源：人民网-“国企激励员工创业”不妨学学华为
公司注册是开始创业的第一步，一般来说，公司注册的流程包括：
1、企业核名；
2、提交材料；
3、领取执照；
4、刻章，就可以完成公司注册，进行开业；
5、但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项，银行开户、税务报到、申请税控和发票、社保开户。
注册公司所需材料和证件：
1、股东、法人身份证及联系方式；
2、公司名称及经营范围；
3、注册资本及出资比例；
4、公司注册地址证明，需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议和房产证复印件（注册在开发区可由开发区提供）；
5、工商登记所需材料，主要是办理公司营业执照，应向工商局提交下述材料：《企业名称预先核准通知书》、公司章程、股东会决 议、《企业告知承诺书》，工商注册登记表。另外，还需要股东、董事、监事、法定代表人的身份证明，法人代 表提供照片一张；
6、办理税务登记需提供财务人员信息，包括身份证、上岗证及照片。
公司的作用如下：
1、公司是最佳的集资工具；
2、 公司有利于企业的现代化管理；
3、 公司有利于企业法人制度的建立、健全；
4、公司有利于市场经济体制建立、健全；
5、商家注册有限责任公司，即便创业失败，还可以向法院申请破产清算。
企业是向社会提供商品和经济的组织，企业作为社会经济的基本单元，是市场经济活动的主要参与者，是商品生产和流通的直接承担者，也是社会经济技术进步的主要力量。
