Question

压工资辞职不给怎么办

Answer 1

先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
　 　
单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）
仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
直接向单位所在地人民法院提起上诉。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。