企业新员工培训如何开展？
新员工对于企业来说相当于新鲜血液，对新员工的培训过程就是让这些新鲜血液熟悉企业这个“身体”的过程，以便在开展后续工作中能更好地发挥自身的能力和作用，更快融入工作当中，提高生产力。
作为公司领导或者培训管理人员，在开展新员工培训之前，要先让员工明确此次培训的目的，了解培训计划，以及培训的内容，然后根据学员的自身特点进行个性化培训，再对新学员进行考核和培训效果评估，以作为培训结果的依据。
其实对于一般的企业来说，新员工培训是比较耗时、耗力的工作，有时候还需要脱岗培训，但对新员工的培训又是不得不做的。因此⌄，面对这种情况，不少企业都把新员工培训委托给第三方培训服务机构进行培训。比如，我们公司选择的平安知鸟就是一个很专业的智慧在线培训平台。
平安知鸟依托AI智能技术及自身专业培训经验，为企业提供一站式员工培训方案，在新员工培训前期帮助公司对新员工进行训前调查、制定培训计划；在实施培训过程中，平安知鸟平台针对公司新员工推出了诸多个性化学习功能。比如，通过“千人千面”为新员工智能推荐个性化的课程学习内容；将学习地图游戏化，通过闯关的方式让员工在快乐中进行培训学习，大大提升新员工参与培训的积极性。
平安知鸟的功能远不止这些，，还包括游戏化学习地图，闯关提高员工学习乐趣，让员工更加轻松地面对考试；24小时AI学习助理，可即时解答员工遇到的各种问题；智能听书功能，帮助员工充分利用碎片化时间听书学习，提升培训效果等等。新员工培训的最后阶段，公司还通过平安知鸟的智慧考试功能，对受训人员进行检测，通过数字化的方式对考试结果进行统计梳理，减少了培训后各种“总结”的繁琐流程，大大提高了企业运行效率，避免了新员工培训中时间成本的浪费。
作为企业在线培训平台，平安知鸟在对新员工培训上具备培训功能、课程、口碑等多方面的优势，除了提高新员工培训效果外，还节省了培训时间和培训投入，是个很不错的企业在线培训平台。
