Question

有领导诋毁你，是否要辞职？

Answer 1

有领导诋毁你是不要辞职，领导越是针对越不喜欢越想提高就要留在这里，而且还要把事情做好，他无话可说，需要。自己是否知道领导领导针对你，如果知道下次注意，如果不知道可以选择跟领导沟通一下，要注意沟通的帮助态度的工作上始终要踏踏实实认真工作，不要因为领导针对你。有任何的代谢。反而还要更加主动人心都是这么做的。时间可以慢慢就会好起来。不会两条路。

要么忍，要么走，但自己权衡好利弊，如果再下来，只忍不是一种好的方式，这样你也不舒服，看看能否做沟通，请示汇报，偶尔谭鑫来促进感情，他真针对你领导针对你肯定不是工作不到位，而是你的关心没关系，问题当然如果另谋高就就不用理会了。你也可以利用他的这些座位位置也做事比如让他对你不支持的事情，有好怀疑，这件事通过的概率就很低，只要重要怀疑的种子就可以为你所用同时努力提升自己。

可能你积累足够资源和能力，可能就精神为领导或者去跳转去另另另一个单位一个足够自信的人要有抗压能力。正常的。工作当中领导的评价不是判决。更不是终审判决所以不要妄自菲薄，就觉得天都塌下来了，领导的评价。而刺激某种影响是对你进行评价的，而不是工作角度去出来评价的。应该说领导对你评价可以作为你对自己工作的一个参照，但不是全部。其实领导对自己不好的评价最好是现在工作的一个机会。只能领导领导对待，假如问题一般都喜欢当面指出。

Answer 2

看自身情况
如果你想继续这份工作，且能忍受诋毁就建议不用辞职
相反的，就建议辞职
总之，多方面因素考虑吧

Answer 3

看是什么领导（直接领导还是间接领导还是对你来说无关紧要的领导）什么事情，当众诋毁还是对某个人嚼舌根，要走也要给自己留个清白

Answer 4

要辞职报告交了，领导签字了，都走