财务总监岗位职责

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华尔街17
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财务总监岗位职责(集锦15篇)

  在我们平凡的日常里,岗位职责起到的作用越来越大,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是我为大家收集的财务总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

财务总监岗位职责1

   岗位职责

  1、按照公司发展战略,有美国和香港上市经验优先,制定拟上市公司财务战略方案并组织实施;

  2、负责制定业务、股权、财务、资产重组方案;

  3、负责拟上市公司资金运作,协助公司资金计划的进行;

  4、负责拟上市公司财务体系的组织建设和团队管理。

财务总监岗位职责2

  财务执行总监任职职责:

  1.贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度,组织制定财务管理的实施细则和具体办法;

  2.依照公司发展战略及中心战略目标,制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作;

  3.建立符合企业现状的财务管理体系,并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施;

  4.参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划,组织年度财务预算和决算工作,定期对各组织经营过程提供经营分析报告,对业务组织进行服务与管理;

  5.打造专业、高效可持续发展的人才梯队,激活团队,推动组织能力提升。

  任职条件:

  1.本科或硕士学历,mba优先,财务相关专业,具备消费品行业和事务所工作背景经历或上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历;

  2.具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识;

  3.掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识。

财务总监岗位职责3

  1、从财务管理角度为公司经营决策提供依据,协助公司决策层制定公司战略,并协助拟定公司财务战略规划;

  2、建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系,完善内控体系;

  3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

  4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

  5、协调和维护公司同银行、工商税务等政府部门的关系;

  6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

  7、审核财务报表,提交财务管理工作报告。

财务总监岗位职责4

   工作职责 :

  1、参与投资成立子公司、分公司、及海外收并购项目的财务尽调及接管处理;

  2、负责海外业务板块的财务管理工作;

  3、负责海外业务板块的税收筹划方案;

  4、负责海外公司的融资及融资渠道的拓展;

  5、组织审核海外业务板块的年度预算,合理调剂资金的使用并作运营分析,保障资金流动性、收益性及安全性;

  6、负责与国内本部的业务联络,配合其他岗位工作,完成领导交办的其他任务。

   任职要求 :

  1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,能接受海外出差;

  2、精通国际会计准则,熟悉并掌握财务管理专业知识,负责过境外公司审计工作(主审或财务负责人);

  3、具有五年以上财务管理(负责人)经验,其中三年以上海外财务管理经验,有四大行经历优先;

  4、具有较强的异地环境适应能力、沟通能力、协调能力。

财务总监岗位职责5

  1.建立健全适合本集团公司的财务管理和资本运营体系

  负责提出集团公司理财及资本运营思念,制定并完善集团公司的各项财务管理制度,同时制定相应的考核标准;

  2.贯彻落实集团公司、部门制定的各项管理制度

  积极参与集团公司的各项会务等活动,提供有价值的财务管理信息资料;负责落实与实施各项财务管理制度;接受相关部门的审计监督检查;

  3.负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案

  领导团队完成集团公司下达的工作目标,为公司经

  提供准确快捷的财务分析及预测等,规避投资风险,作好项目投资风险防范及预警机制;同时提出有益于工作的革新措施与实施方案

  4.拓展融资渠道,利用各种优势创造集团利益最大化

  投资渠道的拓展与开发,资本运作、下属公司的财务监控与管理,利用现有资源与企业优势创造公司经济效益的最大化;

  5.工作计划性与团队建设

  指导集团本部及下属部门制定本部月度、季度及年

  度财务计划和预算工作并落实实施;负责部门团队建设,建立良好工作关系;加强与相关业务和政府部门的沟通联络;

  6.部门内部培训机制的建立与完善

  根据公司要求负责制定实施本部员工的培训与发展工作,提高财务整体管理水平与专业技能,建立健全本部培训考核机制;接受相关监督与检查;

  7.财务授权体系的建立与完善,审计工作的完善

  制定集团财务管理授权体系,加强集团内部审计工作

  8.主管领导安排的其他工作

财务总监岗位职责6

  1、协助董事长制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

  2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

  3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

  4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

  5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

  7、完成董事长临时交办的其他任务。

财务总监岗位职责7

   岗位职责

  1.负责开展基于项目拓展与金融工具整合的创新投资模式研究,配合非银行融资渠道的拓展与维护;

  2.组织发起设立各类地产投资基金(包括但不限于:股权投资基金、集合信托基金、房地产投资信托基金(REITs)等),负责基金的日常经营管理工作;

  3.负责建立公司各项资金管理制度,并监督各部门、各下属公司执行;

  4.参与资金预算评审,从资金配置角度给出审核意见,并根据审批确定的资金预算编制资金计划,合理调控资金;

  5.负责审核和监督公司对外贷款担保工作,评估、核实和确认关联公司和下属公司对外融资担保的担保能力;

  6.负责公司内部借贷管理;

  7.配合创新投资管理工作。 1.负责开展基于项目拓展与金融工具整合的创新投资模式研究,配合非银行融资渠道的拓展与维护;

  2.组织发起设立各类地产投资基金(包括但不限于:股权投资基金、集合信托基金、房地产投资信托基金(REITs)等),负责基金的日常经营管理工作;

  3.负责建立公司各项资金管理制度,并监督各部门、各下属公司执行;

  4.参与资金预算评审,从资金配置角度给出审核意见,并根据审批确定的资金预算编制资金计划,合理调控资金;

  5.负责审核和监督公司对外贷款担保工作,评估、核实和确认关联公司和下属公司对外融资担保的担保能力;

  6.负责公司内部借贷管理;

  7.配合创新投资管理工作。

财务总监岗位职责8

  1、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系

  2、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度

  3、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议

  4、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案

  5、组织执行相关财经法规,保障公司规范经营,维护股东权益

  6、加强公司运营资金、提高资金的有效利用

  7、审核公司经营项目,对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制,确保实现经营活动的经济效益指标

  8、筹集公司拟运营所需资金,保证公司战略发展的.资金需求、审批公司重大资金流向

  9、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系,进行税务筹划,维护公司利益

  10、审核财务报表,提交财务工作报告

  11、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查,提高财务部门的工作质量和工作效率

  12、引进并推行最新管理方法和技术手段,提高财务管理水平

  13、负责协调本部门与其他部门之间的关系,并解决争议

财务总监岗位职责9

  1、根据集团财务制度和框架体系,制定项目公司相关财务管理制度和财务内部控制制度,负责贯彻落实到财务核算中。

  2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、税务筹划、对外融资、筹资方略、对外合作谈判。

  3、负责项目成本核算与控制。

  4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。

  5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。

  6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

  7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

  8、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

  9、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。

  10、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。

  11、全面负责财务部的日常管理工作。

财务总监岗位职责10

  1、负责公司短期及中长期的财务战略、财务政策的制定;财务管理及内部控制工作,筹集集团运营所需资金,完成企业财务计划;

  2、为公司经营决策提供相关财务所需数据依据,协助决策层制定公司战略;

  3、根据公司发展战略,组织制定财务规划;参与公司重大财务问题的决策;

  4、组织公司财务预算:指导并汇总各部门的财务预算,组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划;根据公司经营情况,组织审核、修正财务预算;监督各部门预算执行情况;

  5、组织各分公司各部门成本核算,提出成本控制指标和标准,主导集团成本管理。负责组织各项成本核算;

  6、制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算。筹集资金,合理、统筹安排资金使用,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;

  7、主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

  8、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

  9、定期组织财务分析,审核财务报表,提交财务管理工作报告;

  10、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

  11、负责财务人员队伍的组建和优化,培训、考核、评估本部人员。

财务总监岗位职责11

  岗位职责:

  1、制定公司的各项财务及内控制度,全面组织和管理财务部的日常工作;

  2、优化公司的财务和OA流程,保障内控制度和流程的有效性;

  3、负责公司的财务报表及GAAP合规,组织完成年度审计;

  4、负责公司资金、资产的管理工作;

  5、组织编制公司预算和预测,以及各种定期及不定期的财务分析,努力增收节支、提高效益;

  6、负责公司税务合规及税收筹划;

  7、协调公司同银行、税务等部门的关系;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,重点院校毕业,有相关工作经验,有四大经验优先;

  2、具备较强的学习本事和沟通本事;

  3、熟悉国内会计准则以及国家各项相关财务、税务、审计法规和政策,具备必须的国内外财务、金融和公司法律知识。有CPA资格优先;

  4、经过企业管理、财务分析及国际商务方面的良好训练,有必须的商务、财经工作经验;

  5、诚信,上进;

  6、良好的英语听说读写本事。

财务总监岗位职责12

  国际学校财务总监融侨融侨集团股份有限公司,融侨,融侨集团,融侨职责描述:

  1.负责办理学部教学、科研、行政业务以及各类专项经费的报销工作。

  2.协助办理学部教师科研经费的报销工作。

  3.协助学部财务主管编制学部年度经费的预算,参与各类科研项目的预算编制、费用支出初审、费用支出报销、审计配合、决算等工作。

  4.核对、录入学部财务账款,核对各类财务数据,定期账目核对及汇报总结。

  5.接受财务处培训业务指导,负责宣传解读相关财务制度,完成学校和学部安排的其他财务工作。

  任职要求:

  1.普通高等教育全日制本科及以上学历,会计学、财务管理、财政、金融、经济管理等相关专业背景,有高校财务工作经验者优先。

  2.具有较好的财务会计、出纳业务素质。

  3.有良好的职业道德素养,有团结协作意识、服务意识和奉献精神。

  4.有较强的学习应用能力及工作责任心,踏实肯干,服从工作安排。

财务总监岗位职责13

  1、负责酒店财务运营管理工作;

  2、建立或完善酒店财务管理制度、会计核算系统,组织编制财务报表,督导日常会计核算和酒店的经济核算;

  3、负责组织编制酒店经营计划、资本支出、现金收支等计划;

  4、负责建立或完善成本控制体系,落实成本控制;

  5、建立并督导执行付款制度,负责审核应付款,审核各部门设备、物资采购计划执行情况,控制资金使用,确保资金支付合理、合法、安全;

  6、严格审查合同,并监管其在酒店运作中的有效实施;

  7、协助总经理提高酒店经营管理水平,做好参谋与助手,根据酒店经营实际情况,不断对现有的财务政策和操作规程进行补充、修改;

  8、控制现金收支,审核零星开支和控制银行账户;

  9、负责监督控制酒店财务政策和财务程序的执行情况。

财务总监岗位职责14

  财务总监(互联网/制造业)至善股权上海至善股权投资基金有限公司,上海至善股权投资,至善基金,至善股权,至善金融,至善岗位职责:

  1、负责集团公司整体财务部门的运营管理工作,负责组织集团公司和下属事业部预算管理,会计核算,财务分析,融资管理,存货进销存管理等工作;

  2、根据集团公司中、长期经营计划,参与集团公司战略和经营计划的分析和决策,从财务、资本,风险控制及内部监控政策等方面提出前瞻性建议;

  3、参与集团公司重要事项的分析与决策,为集团公司以及下属事业部的业务发展和对外投资等提供财务分析和决策依据;

  4、即时掌握集团公司和下属事业部财务状况,经营成果和资金变动情况,定期拟定或规划资金筹措和资本运作方案;

  5、根据集团公司对资产管理的要求,健全并完善进销存流程中的程序和风险控制;

  6、负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系;

  7、负责集团总部和下属事业部财务团队的建设、人员培训和绩效管理工作;

  8、完成领导交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,有中级会计师及以上资格;

  2、具有10年以上丰富的财务管理经验,5年以上同岗位工作经验;

  3、具有丰富业的财务管理和税务策划经验;熟悉一定投融资渠道;

  4、精通国家财税法律法规、企业财务制度、了解国家最新相关财税政策;

  5、熟练使用word,excel等办公软件,有用友,金蝶,erp等财务系统的丰富经验;

  6、具备较强的统计能力和财务分析能力,通过判断和丰富的财务项目分析,能够从相关的数据中发现和解决问题;

财务总监岗位职责15

  岗位职责:

  1负责公司财务管理及内部控制制度的监督与执行。

  2负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析。

  3组织财务部做好年终财务决算工作,配合会计师事务所做好年度审计、汇算清缴等工作。

  4做好公司税务筹划工作。

  5协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作。

  6每月末负责向管理层提交财务分析报告。

  9完成公司领导交给的其他工作。

  职位要求:

  1.2年以上财务管理经验,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。

  2.本科以上学历,具备中级会计师或以上职称,注册会计师资格优先。

  3.有敏锐的洞察力和数据感觉,极强的财务分析和内部审计本事。

  4.具备良好的职业道德,较强的工作热情和职责感,愿意承担高强度的工作压力,具备良好的领导本事、管理本事。

  5.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业确定本事和丰富的财会项目分析处理经验;

  6.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

  7.四大工作经历加分

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2023-01-08 · 专注科普财经基础知识
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一、财务总监业务职责:

⒈了解在当前销售策略下的市场状况。

⒉组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

⒊参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

⒋负责重要内审活动的组织与实施。

⒌掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

⒍主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

⒎组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。

⒏按规定审批从银行提现金的作业。

⒐负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

⒑参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

⒒做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

⒓组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

⒔组织做好保密工作。

⒕代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

二、财务总监管理职责

⒈组织建设

⑴、参与讨论公司部门级以上组织结构;

⑵、确定下级部门的组织结构;

⑶、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

⒉招聘及任免

A、用人需求

⑴、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

⑵、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

B、面试

⑴、进行直接下级岗位的初试;

⑵、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

⑶、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

⑴、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

⑵、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

⒊培训

⑴、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

⑵、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

⒋绩效考评

⑴、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

⑵、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

⑶、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

⒌工作沟通

⑴、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

⑵、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

⑶、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

⒍激励

⑴、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

⑵、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

⒎经费审核与控制

⑴、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

⑵、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

⒏工作报告

⑴定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

⒐表现领导能力

⑴、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

⑵、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

⑶、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

扩展资料:

CFO对的企业的高度责任感主要涉及下面三个方面内容:

⒈要维护社会公众利益

职业道德要求CFO在考虑企业利益时,首先保证社会公众利益。CFO为了维持其社会形象、保证职业声誉,很重要的—点就是把公众利益放在首位。虽然企业往往是与CFO直接发生利益关系的—方,但是如果企业的利益有悖于社会公众的利益,CFO应当义无反顾地坚持这项职业道德。

⒉履约

CFO应当按照约定履行对企业的责任。从本质上讲,—旦CFO接受企业委托,从事财务管理工作,他与企业间就建立起一种合约关系,这种关系和其他合约合同一样受到法律保护。同时按时、按质地完成自己任期内的工作,履行合同,是CFO职业道德的体现,也是法律的要求。

⒊商业机密

商业机密是职业道德中的一个重要话题。由于CFO了解大量与企业经营相关的信息,其中包罗了企业经营战略、成本、内部控制在内的商业机密,一旦披露将会使企业丧失原有在竞争中的地位,这无论是对企业管理者、债权人、还是对投资者来说都是极其不利的;CFO在掌握这些涉及商业机密的信息时就必须许诺不向外界披露这些信息。这也就是CFO应当对财务管理过程中知晓的商业机密保密.并不得利用其为自己或他人谋取利益(下称保密原则)。

参考资料:财务总监-百度百科

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