Question

入职新人如何提升自己工作能力？

Answer 1

进入职场，我们也要坚持学习。
刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能也并不完善。我们要不断地学习，一方面通过读书来补充自己的知识库，另一方面通过参加一些培训来提升自己的专业技能，然后写下自己的学习心得，形成一个不断思考并学以致用的习惯，以提升自己的各方面能力。

要时刻关注部门、公司、行业动态和趋势。
注重关注大数据、大趋势，让自己始终处于行业的前沿地位。

要保持工作热情。
正能量，少抱怨多做事，不做和工作无关的事，积极地配合团队，每个公司都需要能带给团队正能量的人；

保持空杯心态，遇到不懂的地方多向同事请教 。
职场中，不管自己的专业知识多么丰富，技能多么高超，进入新的职场，就要保持空杯心态，这样才可以重新装进新的东西。 谦虚请教，就会有所收获。也许你摸索了很久的方法和程序，但跟同事请教半个小时就能搞定，大大提高了工作效率。

积极和领导同事搞好关系。
俗话说，做事先做人。无论是在社会中还是在职场上，首先要学会做人处事。初入职场，很多方面还不熟悉，即便自己有知识有技能，也不知道怎么更好地在实践中发挥出来，只要有同事愿意帮助你，可以是你很快进入工作状态。

而上级领导就是你最好的指导老师，他会帮助你来发挥才能，来展示自己的工作能力，也会帮助你弥补不足，改掉缺点，做到扬长补短，提高工作能力。

Answer 2

其实我觉得如果是对于新入职的员工来说，要想提升自己的工作能力，那么就要做到融入团队和转变自己的思想。
一、融入团队。

现在的企业都提倡“团队合作”精神，而非单打独斗的“个人英雄主义”。因为个人的能力再强，也需要平台来展示他的才华，而这个平台如何搭建，靠的就是团队合作。何况绝大多数的新人不具备独当一面的能力，还处于“菜鸟”阶段，更多的是需要别人的帮助，这就更显现出融入团队的必要性。

二、转变思想。

进入职场，你已不再是一名成年的“孩子”，而是走上了自立的道路。请先收起自己的个性，解决自身的“温饱问题”，成为一位有担当的人。因此，你要放弃父母的资助，放弃思想上的依赖。如果仍然存在思想上的依赖，你将无法全心投入到工作中去，会觉得自己有路可退，一切都无所谓。这样才能对于自己的发展起到很好的作用！

Answer 3

首先应该提高自身职业技能。
在职场上，要想提高竞争力，首先要提高技能，比如说翻译这个职业的话要提升外语能力，销售要提高和人沟通，还有对这产品的了解。

入职新人要学习其它方面的知识。
学海无涯，要在有空的时间学习其他方面的知识，比如学会计，学外语，现在小语种需要的人较多，而且有些外贸公司需要的不只是除了会英语的人才了。这样的话就可以提高就业能力了。

入职之后应该转变思想。
大学毕业找工作之后，就要开始职业之旅了，有些人的思想还停留在学校的时候，有一种高不成低不就的状态，想着刚到职场就要面临着很忙的状态，不如好好提升自己各方面的能力。

职业者必须放弃自 己的个性、爱好，才能够与所在的团队达成一致。
我 们必须明白，只职业化不同于专业化 专业化只是职业化的一部分。

职业化既要有专业能力，同时也需要具备职业 道德和职业精神。如果只有专业能力而缺乏职业操守，即使专业能力很 强，喜欢做的事和必须做的事 人们每天都在做两种事情:喜欢做的事和必须做的事。大多数人每天都在做 必须做的事，尤其是管理者必须面对大量根本不愿意做的事。

Answer 4

首先应该提高自身职业技能。
在职场上，要想提高竞争力，首先要提高技能，比如说翻译这个职业的话要提升外语能力，销售要提高和人沟通，还有对这产品的了解。

入职新人要学习其它方面的知识。
学海无涯，要在有空的时间学习其他方面的知识，比如学会计，学外语，现在小语种需要的人较多，而且有些外贸公司需要的不只是除了会英语的人才了。这样的话就可以提高就业能力了。

入职之后应该转变思想。
大学毕业找工作之后，就要开始职业之旅了，有些人的思想还停留在学校的时候，有一种高不成低不就的状态，想着刚到职场就要面临着很忙的状态，不如好好提升自己各方面的能力。

职业者必须放弃自 己的个性、爱好，才能够与所在的团队达成一致。
我 们必须明白，只职业化不同于专业化 专业化只是职业化的一部分。

职业化既要有专业能力，同时也需要具备职业 道德和职业精神。如果只有专业能力而缺乏职业操守，即使专业能力很 强，喜欢做的事和必须做的事 人们每天都在做两种事情:喜欢做的事和必须做的事。大多数人每天都在做 必须做的事，尤其是管理者必须面对大量根本不愿意做的事。

Answer 5

一、融入团队。

现在的企业都提倡“团队合作”精神，而非单打独斗的“个人英雄主义”。因为个人的能力再强，也需要平台来展示他的才华，而这个平台如何搭建，靠的就是团队合作。何况绝大多数的新人不具备独当一面的能力，还处于“菜鸟”阶段，更多的是需要别人的帮助，这就更显现出融入团队的必要性。至于如何融入团队，我在前面的文章中曾进行过经验总结，有兴趣的朋友可以去参考一下。

二、转变思想。

进入职场，你已不再是一名成年的“孩子”，而是走上了自立的道路。请先收起自己的个性，解决自身的“温饱问题”，成为一位有担当的人。因此，你要放弃父母的资助，放弃思想上的依赖。如果仍然存在思想上的依赖，你将无法全心投入到工作中去，会觉得自己有路可退，一切都无所谓。

三、勤学好问。

关于这一点，相信大家都有所体会。举个简单的例子：“空调不知道如何操作，那么去看下说明书就知道了，”这不就是一个学习的过程吗？

面对工作中不懂得问题，自我学习固然重要，但在问题的理解上难以形象，花费的时间也相对较多。所以，在遇到较为难懂的问题时，要学会虚心向他人请教，这样才能提高你的学习效率，快速掌握工作技能。

四、实践检验。

也许你是一名优秀的毕业生，但当你走进工作岗位后会发现，理论和实际是有偏差的，理论只是你的工作基础，只能算是在“排位赛”中你略胜一筹，最终的的决胜还不知道鹿死谁手。

有句话说得好“实践是检验真理的唯一标准”。要想将自身所学快速应用到工作中去，那就多进行一些实践工作吧。在此举个例子，在你设计的图纸不被认可的时候，请不要只是听取别人的意见。而是要到现场实地考察，看到了实物，你的体会才会更深，才会知道自己的问题出在哪里，在后续的工作中才能避免相同的问题再次出现，从而自身得到本质上的提高。

五、厚积薄发。

工作不能浮于表面，敷衍了事只会害了自己。哪怕你每天认真地解决了一个问题，在日积月累之下，你就会成为这方面的专家。何况在认真工作的情况下，你每天所能解决的问题绝对不止一个，你的成长将会使所有人惊讶！

六、学会总结。

不要一味地埋头做事，要阶段性对自己的工作进行总结。将存在的问题仔细过滤一遍，看是否已经改正，自己在哪些方面还存在不足，对症下药，才能从根本上解决问题。

而且，良好的总结习惯不仅对自身能力的提高有帮助，而且可以应用到工作中去。对于总结能力强的人，领导总是会更加重视。

七、领域专注。

想要谋求更多方面的发展，这种想法的本身没有问题。但若是没有在某些领域的优势，而是样样稀松，是无法做出成绩的。万丈高楼平地起，靠的是什么？靠的是坚实的基础。正所谓“贪多嚼不烂”，只有先专注于某一个领域，才能在这个领域中有所建树，使自身能力快速提高，被大家所认可，才具备多元化发展的基本条件。

八、制定计划。

若要达成某件事情，其最有效的手段便是制定实施计划，有计划才有目标指向，才能依据达成目标的条件去逐步实现。虽然我们不能像王总那样制定一个“先挣它一个亿”的小目标，但是我们可以先制定个阶段性计划，如某项工作何时完成；某个问题何时解决；某类培训何时参加等等。在这些计划基础之上，制定一个短期目标结点，比如在某个时间点将“设计助理”这一职位的助理二字去掉。