Question

入职新人如何提升自己工作能力？

Answer 1

我感觉入职的新人想提升自己的工作能力，应该是多和职场老人去沟通，去交流，职场老人有一定的工作经验，听听他们的工作经验，这样子可以提升自己的工作能力。

职场老人有丰富的工作经验，但是有些时候可能跟不上时代发展的步伐。毕竟三年一个代沟，职场中同事之间年龄差距十几、二十岁的多得是，老人教新人经验，但又没办法像新人一样适应时代的发展，甚至有些人会被新人代替。

面对工作的压力，个人发展的限制，老员工更不愿意去帮助公司调教新人了，再加上，现在很多企业不喜欢用年龄偏大的员工，老员工的生存现状不容乐观，为了自己的工作，职场里的老人们只能排挤年轻人了。

还有，在职场上，对于老员工而言，他已经在这家公司里工作了很长的时间了，所以按照世俗的观念来看，自己完全可以称得上是老资格。那么公司来了新人，老员工势必会通过欺负新人的方式，来树立自己的威望。

之所以这么做，就是因为很多老员工的心里是非常扭曲的，他觉得通过这种手段来整治新员工，过一段时间之后，对方自然就会惧怕自己，那么威望也就树立起来了，但是如果新人比较有能力，很快升起来了，自然也不会对欺负自己的老人客气。

Answer 2

有的新员工刚到公司上班，还没有给公司创造价值，就嫌公司给的工资低，心里有怨言，干工作拖三拉四，当一天和尚撞一天钟，整天在公司里混日子。而聪明的员工却不那样做，他们有清醒的头脑，知道天上不会掉馅饼，老板不是傻子，自己创造的价值大才能拿到高工资。聪明的新员工上岗后常常会这样做：

【1】确定“能做”自己职责范围内的工作

新员工入职前三年是学习和积累经验的时间，因此，先不要考虑能拿多少工资，要考虑的是老板给你分配的工作能不能做，做的时候要遵守公司制定的规则。所以，要充分了解自己的工作内容和企业的规章制度，先让自己沉下心来去做。

【2】在“能做”的工作中，哪些可以“做好”

在工作中，“能做”只是第一步，“做好”才是关键。怎么能“做好”呢？老师给四点建议：即多请教、多模仿、认真对待批评及不计较个人得失。

【3】在“做好”的工作中，哪些工作可以为企业盈利

经营企业最终的目的是盈利，员工的工作成果也体现在能否给企业创造价值。如果你的工作成果能为企业盈利，说明在工作中你不但能独当一面而且还能“自给自足”，这个时候，离加薪的机会就不远了。在这里，老师需要提醒的是，对于刚毕业的职场新人来说，既能快速体现工作能力又给企业带来直接利润的一般是业务岗位。

【4】薪酬是否与付出相匹配

如果你觉得老板给你的薪水高于你所创造的价值，这个时候你要当心了。要么是领导看重你的潜力，还想花时间培养你；要么是还没来得及开掉你；如果你觉得老板给你的薪水低于你所创造的价值，你可以“做好功课”后再和老板谈加薪。这里的“做好功课”有两层含义，其一要求你有充分说服老板给你加薪的理由。其二是如果你的老板是“周扒皮”，你要提前做好离职的打算。

Answer 3

1.打好基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

2.熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

3.提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系
4.保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

5.学会做人：提升在职场的软实力，学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

6.努力实践：保持一线工作不脱离实际，努力进行实践，在实践中不断总结、提炼和进步
7.学会复盘：学会复盘的能力，保持一天一复盘、一事一复盘的习惯，在复盘中蜕变成长

Answer 4

提升自己的工作能力，应该是多和职场老人去沟通，去交流，职场老人有一定的工作经验，听听他们的工作经验，这样子可以提升自己的工作能力。
职场老人有丰富的工作经验，但是有些时候可能跟不上时代发展的步伐。老人教新人经验，但又没办法像新人一样适应时代的发展，甚至有些人会被新人代替。

面对工作的压力，个人发展的限制，老员工更不愿意去帮助公司调教新人了，再加上，现在很多企业不喜欢用年龄偏大的员工，老员工的生存现状不容乐观，为了自己的工作，职场里的老人们只能排挤年轻人了。

还有，在职场上，对于老员工而言，他已经在这家公司里工作了很长的时间了，所以按照世俗的观念来看，自己完全可以称得上是老资格。那么公司来了新人，老员工势必会通过欺负新人的方式，来树立自己的威望。

之所以这么做，就是因为很多老员工的心里是非常扭曲的，他觉得通过这种手段来整治新员工，过一段时间之后，对方自然就会惧怕自己，那么威望也就树立起来了，但是如果新人比较有能力，很快升起来了，自然也不会对欺负自己的老人客气。

Answer 5

初来乍到职场，提升自己全方面的技能要学会三步走，一，基础，自我提升，让自己成为值得交往的人，做时间的主人，要守时，还要懂得合理分配时间，学会设定优先级，2，做个受欢迎的人。