Question

入职新人如何提升自己工作能力？

Answer 1

对于刚入职场的新人来说，最急躁的就是想要表现自己，证明我是有能力的，然后升职加薪。每个人都会有这个心里，说句实在话，除非你是领导的亲戚朋友，要不就是公司缺人手，平时表现，工作挺认真负责破格提拔。

从事一个行业，你每天都在工作，就是在进步。前提是你习惯，热爱这份事业，不然做同样的事情，时间会无情的磨掉最后的一点耐心，你就是在干十年二十年也是原地踏步，就像是你买了一辆车子，停在那不开，废品都不如。

1.做事认真，仔细，不要耍小聪明。

2. 工作要有效率，上面交给你的任务要提前完成，等别人来催你就麻烦了。

3.工作技能要突出，要专业，想更近一步发展就要多学习点其他对工作有帮助的知识。

4.会说话，上级和同事的关系要处理好，要真诚！最后一点也是最重要的一点，有时候要主动承认错误，要做到这点，对心态的要求很好，要有度量，能屈能伸，具体情况具体分析，自己衡量利弊。虚心向老人学习工作技巧，尽快掌握工作。

Answer 2

1、多埋头干,少开口说;努力学习,自信自尊。

2、善于总结成功的经验与失败的教训,扬长避短。

3、充分合理安排时间，张驰有度，善于自律。

4、良好的心态。多看人之长、已之短，取人之长,补已之短。

5、在自己完成当天的任务之后,想想今天有什么收获?

6、当自己接了一难度较高的任务时,千万不要说我不行,因为你不知道你的潜力有多大,而且记住你是在提高自己的能力。

7、要在完成自己的任务之后,给自己增加一些额外的工作。

8、尝试着去做自己以前不敢接手的任务,努力锻炼自己。

9、要给大脑及时充电。

Answer 3

少说话多做事，多看，少问，不断学习，保持激情，不断充电，遇到不懂的，下班回家自己学习研究，发挥自己的长处，补回自己的短处，认真工作学习。

Answer 4

有的新员工刚到公司上班，还没有给公司创造价值，就嫌公司给的工资低，心里有怨言，干工作拖三拉四，当一天和尚撞一天钟，整天在公司里混日子。而聪明的员工却不那样做，他们有清醒的头脑，知道天上不会掉馅饼，老板不是傻子，自己创造的价值大才能拿到高工资。聪明的新员工上岗后常常会这样做：

【1】确定“能做”自己职责范围内的工作

新员工入职前三年是学习和积累经验的时间，因此，先不要考虑能拿多少工资，要考虑的是老板给你分配的工作能不能做，做的时候要遵守公司制定的规则。所以，要充分了解自己的工作内容和企业的规章制度，先让自己沉下心来去做。

【2】在“能做”的工作中，哪些可以“做好”

在工作中，“能做”只是第一步，“做好”才是关键。怎么能“做好”呢？老师给四点建议：即多请教、多模仿、认真对待批评及不计较个人得失。

【3】在“做好”的工作中，哪些工作可以为企业盈利

经营企业最终的目的是盈利，员工的工作成果也体现在能否给企业创造价值。如果你的工作成果能为企业盈利，说明在工作中你不但能独当一面而且还能“自给自足”，这个时候，离加薪的机会就不远了。在这里，老师需要提醒的是，对于刚毕业的职场新人来说，既能快速体现工作能力又给企业带来直接利润的一般是业务岗位。

【4】薪酬是否与付出相匹配

如果你觉得老板给你的薪水高于你所创造的价值，这个时候你要当心了。要么是领导看重你的潜力，还想花时间培养你；要么是还没来得及开掉你；如果你觉得老板给你的薪水低于你所创造的价值，你可以“做好功课”后再和老板谈加薪。这里的“做好功课”有两层含义，其一要求你有充分说服老板给你加薪的理由。其二是如果你的老板是“周扒皮”，你要提前做好离职的打算。

Answer 5

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就