选调生和国考有什么区别,哪一个更好一些呢

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选调生和国考有什么区别?哪一个更好一些呢?

1、选调生和国考的区别

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有:

一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;

二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

选调生不是一般意义上的公务员。

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!

总的来说,选调生提拔速度比普通公务员快得多,本科毕业定科员,硕研定副科(级别,不是职务),博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是一类大学,其次必须是省内高校或籍外省,以前还要求要是党员,现在放宽到共青团员了。相对来说省考就松多了,达到条件既可!应当注意,不要因为上述文字而片面选择报考选调生,体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况也有,最主要还是看个人能力。

选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考“选调生”和省考、国考成了当前和今后大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的途径。

2、选调生与国考也有异曲同工之处

1、选调生与国考相同都要有一年试用期,第二年定级,定科员二级。

2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异,所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级),但职务仍是科员,没有实权,所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。做人还是要低调,尤其是政府机关。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两年后就会回调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

那个更好一些?

我觉得这个问题不应该问出来!谁都好,谁都不好!竞争都大,并且选调生还对学生要求非常严格,但如果的确要分出一个谁好谁不好来,我觉得对于应届生的话,如果你是学校里面综合素质和学习成绩都非常靠前,并且还是中共党员(或预备党员)的同学,那么肯定是选调生好!如果你一般,那肯定还是选国考去备考吧!

卯碧琳34
2020-05-24 · TA获得超过356个赞
知道小有建树答主
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选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人。享有同样的公务员待遇。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者有其一即可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生;考试竞争力会比国考和省考小一些。
国家公务员考试是中央、国家机关为了筛选应聘国家公务员的应征者,所进行的一年一度考试,简称“国考”。
国考的编制和福利:
职业发展:国家公务员(国考招录职位)职业发展起点比地方公务员(省考招录职位)高,如果考上中央国家机关公务员,更容易升迁提拔。比如,中央机关公务员,从科员到“处”级干部,也许只需要十年,成为厅级干部机会也大,因为在中央部委上班,厅局级职数相当多。
但是,如果你选择成为一名乡镇公务员,想成为一名副科级干部,也许都要花费十年八年。至于处级干部,是非常困难的。因为,一个县的处级干部,一般总数不超过20个。
编制区别:国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列;各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。
薪资待遇:中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理,但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。
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