Question

上一天班不给工资可以投诉吗

Answer 1

当然可以。公司不能不支付一个工作日的工资。每天上班，都会有一天的工资。公司不能扣工资。劳动者已经支付了劳动，用人单位应当依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，用人单位必须依法或者按照约定支付劳动者工资。否则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬的权利。如果单位不发工资，员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
公司不向劳动保障行政部门支付工资。单位未按时足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者工资。
不签合同不付工钱怎么解决问题？
1.可以和工作单位协商。如果协商成功，双方可以起草并签订工资支付协议或者要求工作单位立即支付工资。
2.如果协商不成，可以向工作单位所在地劳动局反映，劳动局会安排调解。
3.如果举报没用，可以向工作单位劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，并向劳动者额外支付赔偿金:
1.无故克扣或者拖欠劳动者工资的；
2.支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3.解除劳动合同时，未依法给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

可以。工作一天，公司不可以不发工资。上班一天就有一天的工资，公司不可以克扣工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资，用人单位克扣工资是违法的，用人单位必须依法或按照约定支付劳动者工资，否则，侵犯了劳动者的依法获得劳动报酬权。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。
上班没签合同不给工资怎么解决
1、可以和工作单位进行协商处理，若协商成功，双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资。
2、协商不成，可以向工作单位所在地的劳动局进行举报，劳动局会安排人进行调解。
3、举报没有用，可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁，请求支付工资。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。