制造企业如何提升效率和产能
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制造企业如何提升效率和产能?生产制造企业和经济利益越来越有直接关系,经济利益直接关系到公司的盈亏的大小,无论什么样的企业,想生存就得生产有效益,就会考虑如何优化产能提高效率。那制造企业如何提升效率和产能?
提升效率和产能方法:
1、对人对事,奖罚分明
俗话说“一分耕耘,一分收获”,生产效率高的员工理应获得应有的奖励。
2、提高生产,制度先行
首先,企业必须建立完善的生产制度和生产作业标准,最重要的就是作业指导书、检验指导书和设备操作指导书,以确保生产有章可循,确保每一名员工都熟练掌握应有的操作技能。同时,还应要求企业每一名员工对制度都了然于心。
3、生产状况,定期反馈
把各班组每天的生产完成后的产量、质量、成本、设备运行情况等统计数据,都在第二天公布出去,通过这种工作结果的定期反馈机制,可以较好地调动员工的工作积极性。
4、工具技术,双重优化
对管理人员和操作员工同时进行培训,提高他们管理技能和操作技能,提升他们学技术、钻研业务的兴趣,为员工提高生产效率提供客观条件。
5、激励员工,讲求技巧
通常的做法是将员工的工作绩效作为激励的选择标准,客观评价员工,科学激励员工。这样更有利于提高员工的工作热情。
6、制定标准工时,确定合理的劳动量
制定奖励制度,对超过标准量的劳动给予合适的奖励,能提高员工的积极性。
以上是关于制造企业提升效率和产能的方法介绍。信息化时代已经来临,唯有与时俱进才能快速适应内外变化。
提升效率和产能方法:
1、对人对事,奖罚分明
俗话说“一分耕耘,一分收获”,生产效率高的员工理应获得应有的奖励。
2、提高生产,制度先行
首先,企业必须建立完善的生产制度和生产作业标准,最重要的就是作业指导书、检验指导书和设备操作指导书,以确保生产有章可循,确保每一名员工都熟练掌握应有的操作技能。同时,还应要求企业每一名员工对制度都了然于心。
3、生产状况,定期反馈
把各班组每天的生产完成后的产量、质量、成本、设备运行情况等统计数据,都在第二天公布出去,通过这种工作结果的定期反馈机制,可以较好地调动员工的工作积极性。
4、工具技术,双重优化
对管理人员和操作员工同时进行培训,提高他们管理技能和操作技能,提升他们学技术、钻研业务的兴趣,为员工提高生产效率提供客观条件。
5、激励员工,讲求技巧
通常的做法是将员工的工作绩效作为激励的选择标准,客观评价员工,科学激励员工。这样更有利于提高员工的工作热情。
6、制定标准工时,确定合理的劳动量
制定奖励制度,对超过标准量的劳动给予合适的奖励,能提高员工的积极性。
以上是关于制造企业提升效率和产能的方法介绍。信息化时代已经来临,唯有与时俱进才能快速适应内外变化。
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