Question

选调生比公务员有什么优势

Answer 1

选调生相对于一般的公务员招录，可能会有以下一些优势：
1.选拔优秀：选调生计划通常会设置更为严格和综合的选拔标准，包括考试、面试以及综合素质评估等环节。因此，通过选调生计划录用的人员往往具备较高的综合素质和专业能力。
2.培养机会：选调生计划通常会提供一定的培养机会和专业培训，包括入职培训、岗位培训、干部培训等。这些培训可以帮助选调生更好地适应工作岗位、提升专业素养，并且有助于个人的职业发展。
3.平等竞争：选调生计划相对于普通公务员招录，可能对应届毕业生有更多的机会，减少了与有工作经验的社会人员竞争的压力。这使得一些毕业生能够更早进入到公务员职业，并且在职业规划上更有优势。
4.发展潜力：由于选拔标准较高，选调生通常有更大的发展空间和晋升机会。一些选调生计划会有明确的晋升通道或提供更多的职业发展机会，为选调生提供了更广阔的职业前景。
需要注意的是，不同的招录单位和不同的选调生计划会有差异，具体的优势可能会有所不同。因此，在选择参加选调生计划时，建议您仔细研究相关单位的招聘信息和计划说明，以全面了解其具体的优势和录用条件。

Answer 2

选调生VS公务员哪个更有前途？
选调生是作为储备干部培养的公务员，同样也是公务员编制，报名的要求会比较多些，这也限制了绝大部分人来报考，因此相对的竞争压力也会小很多。
选调生的优势：
1、选调生到基层工作之后，组织部门将通过举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以可见选调生的提拔速度要快且后劲强。
2、选调生的人事权归省委组织部管辖，委托接受单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。而普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级人事机构或人事厅管辖，调动只能在该单位人事管理范围内调动。
3、公务员报考遴选公务员必须在原单位达到一定年限，并且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何限制，只要原单位同意报考并且达到报考条件就可以报考。
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，但相应报考条件限制也比公务员高得多，对于大四的同学们，学姐建议有条件报考选调生的，可以考虑一下。